El aguinaldo, formalmente llamado Sueldo Anual Complementario (SAC), es un pago extra que reciben trabajadores y jubilados en Argentina dos veces al año: en junio y diciembre.

Representa el 50% del mejor sueldo bruto percibido en cada semestre. Para el pago de diciembre, se toma como referencia el periodo julio-diciembre 2025. Está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744. Fecha de pago del aguinaldo 2025 El aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre. Muchas empresas adelantan el pago entre el 15 y el 17 de diciembre. Los empleadores tienen un margen de cuatro días hábiles adicionales para regularizar el pago sin recibir sanciones. Para jubilados y pensionados, se deposita junto con los haberes, según el calendario de ANSES. Quiénes cobran el aguinaldo de diciembre 2025

El SAC de diciembre alcanza a:

Trabajadores registrados en relación de dependencia. Empleadas domésticas bajo la Ley 26.844. Personal estatal: nacional, provincial y municipal. Trabajadores rurales. Contratados o eventuales con aportes registrados. Jubilados y pensionados del sistema previsional nacional.

Quedan excluidos: trabajadores informales, autónomos y monotributistas sin empleados a cargo.

Cómo calcular el monto del aguinaldo

El cálculo se realiza tomando el 50% del mejor salario bruto mensual del segundo semestre.

Fórmula:

(Mejor salario bruto / 12) x cantidad de meses trabajados

Consideraciones:

Se incluyen sueldo básico, comisiones, premios y adicionales remunerativos. No se incluyen montos no remunerativos, como viáticos o bonificaciones especiales. Si no se trabajaron los seis meses completos, se calcula de manera proporcional.

Ejemplo:

Mejor sueldo del semestre: $1.000.000 Aguinaldo completo: $500.000 Si se trabajó solo 3 meses del semestre Aguinaldo proporcional: $250.000 Resumen clave El aguinaldo de diciembre 2025 se paga antes del 18 de diciembre. Es un 50% del mejor sueldo bruto del segundo semestre. Cobran trabajadores registrados, empleados domésticos, estatales, rurales y jubilados. Se puede calcular de manera proporcional si no se trabajaron los seis meses completos.