Dentro de la pauta salarial fijada para el sector de estatales, el Gobierno completó las mejoras otorgadas para su primer año de gestión. Siempre dentro de los parámetros de ajuste y estrategia antiinflacionaria fijó un 3% de aumento, que se abonará desdoblado en un 2% para noviembre y el 1% para diciembre con lo cual completarán el calendario de subas 2024.Al porcentaje establecido se agrega una suma fija, bajo el clásico rótulo de ser "por única vez", en valor de $30.000. Como viene aconteciendo durante la gestión libertaria la conducción de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó lo dispuesto. En tanto la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) enmarcada en una estrategia de confrontación con el Ejecutivo Nacional lo rechazó. Desde esa decisión y expresando que la pérdida de poder adquisitivo para este año llega al 50%, el titular de ATE, Rodolfo Aguiar, hizo foco en la suma fija para disparar críticas. "El bono no alcanza para cargar medio tanque de nafta, y eso no es todo, se necesitan cuatro bonos de estos para pagar la luz". Según esta organización gremial el año en curso cierra con un aumento salarial del 73% frente a la inflación acumulada, que al corriente, ya supera el 101,6%.En cuanto al 3% para los dos últimos meses del año el sindicalista le manifestó a BAE Negocios que la cuestión salarial es uno de los elementos que la gestión libertaria usa "como un arma contra los trabajadores y trabajadoras del Estado", sin dejar de recordar la cantidad de despidos en este sector. "Esta paritaria fue un nuevo capítulo en la historia de terror que viven los estatales desde el 10 de diciembre de 2023", apuntó.Conceptualmente y en cuanto a estadísticas oficiales en ATE remarcaron que el incremento salarial tiene nulo impacto en el bolsillo de los trabajadores y por ende también en lo mínimo necesario para cubrir lo que requiere una familia para vivir, en una dinámica que no tuvo pausas. "Queda a la vista de quienes quieran verlo o de quienes no, el Gobierno decidió pasar por la trituradora los salarios del sector público", manifestó Aguiar.Para la asociación de estatales los porcentajes establecidos están lejos de cubrir las prestaciones mínimas que están garantizadas por la ley. Argumentan también que la dinámica de empobrecimiento de la planta estatal ha sido abrupta, reflejada un dato duro como el nivel del poder adquisitivo de los sueldos.Recordando también que, como publicó este diario semanas atrás, ellos exigieron un aumento acorde a la corrosión de los sueldos y también una suma fija que apuntale los ingresos ratificaron su plan de lucha en pleno desarrollo, que incluye otros tópicos de la realidad laboral de los estatales."¿Quién podría avalar un 1% de aumento o un mísero bono? Solo alguien que no siente en carne propia las necesidades de los trabajadores, alguien que ya no vive ni piensa como los trabajadores", disparó Aguiar.