Los empleados de comercio, quienes componen el sindicato más grande del país, cerraron hace algunas semanas un acuerdo paritario con una suba del 7% para los salarios de mayo, el cual se sumó al 8% de abril y se pagará durante junio.

Tras este ajuste bimestral del 15%, el puesto de cajero se volvió uno de los más requeridos. A su vez, el gremio cobrará en junio su aguinaldo con montos y fechas confirmadas y un bono único de $40.000 no remunerativo correspondiente a marzo.

 

Además, la próxima negociación de paritarias para el sector tomará como referencia los salarios de mayo que quedaron fijados como la siguiente escala básica salarial con sus respectivas actualizaciones.

Cuánto cobra un empleado de comercio en junio

Cada grupo de trabajadores percibirá un salario distinto según las tareas que desempeñen y la categoría a la que pertenezcan:

Maestranza

Maestranza A: $655.522. Maestranza B: $657.420. Maestranza C: $664.068.

Administrativos

Administrativo A: $662.645. Administrativo B: $665.497. Administrativo C: $668.345. Administrativo D: $676.894. Administrativo E: $684.017. Administrativo F: $ 694.466.

Cajeros

Cajero A: $665.019. Cajero B: $668.345. Cajero C: $672.620.

Auxiliares

Auxiliares A: $665.019. Auxiliares B: $669.768. Auxiliares C: $685.442.

Auxiliares especiales

Auxiliares especiales A: $670.720. Auxiliares especiales B: $679.268.

Vendedor

Vendedor A: $665.019. Vendedor B: $679.270. Vendedor C: $684.017. Vendedor D: $694.466. Aguinaldo para empleados de comercio 2024: cuándo cobro

El primer medio aguinaldo del año debe pagarse a más tardar en la última jornada laboral de junio, que este año es el viernes 28 de junio. No obstante, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales, es decir, hasta el jueves 4 de julio.

Para el segundo medio aguinaldo, las condiciones son diferentes: el plazo máximo para el pago es el 18 de diciembre, que este año cae miércoles. También existe una prórroga de cuatro días hábiles, por lo que la fecha límite será el martes 24 de diciembre.

Monto del aguinaldo para empleados de comercio

Para determinar el SAC de junio, los empleados del sector público y privado deben tomar en cuenta la mayor remuneración recibida en el primer semestre del año (de enero a junio), incluyendo el sueldo básico, las horas extra y cualquier otro pago adicional. Luego, se divide esta cifra por 12 y el resultado se multiplica por la cantidad de meses trabajados.

Si el trabajador no completó un año de antigüedad, el cálculo del SAC se realiza en función de los meses trabajados, utilizando una de las siguientes fórmulas:

Dividir el mejor salario mensual a la mitad, luego dividir ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados. Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor salario mensual y dividir el resultado por seis.

Dado que el pago del medio aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado durante el semestre, aquellos que no hayan trabajado el período completo deben sumar las horas extras o comisiones al salario del mes en que fueron pagadas, con el fin de calcular la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto.