A la par de la estrategia económica del Gobierno con fuerte acento restrictivo en sectores fabriles claves, las postales de época dominan el espectro industrial en cuanto a mejoras de salarios y condiciones de labor para trabajadores y trabajadoras. A la gama de casos que se desarrollan desde hace meses se sumó el conflicto laboral en la planta que la empresa Vicentín posee en la localidad de San Lorenzo, provincia de Santa Fe. El eje, a consideración de los dirigentes sindicales del gremio de Aceiteros, tiene lugar por la falta de pago del bono que fuera pactado en la última negociación paritaria. Desde Aceiteros sostienen que las medidas de fuerza por estas horas en desarrollo se podrían extender a todo el cordón industrial. En efecto, el paro de actividades por tiempo indeterminado comenzó el viernes 10 por el incumplimiento del pago de la primera cuota de la gratificación 2024 pactada con la agroexportadora, según expresaron desde el gremio.  En este sector industrial los Aceiteros denunciaron que el cierre de la planta de la firma Dánica en Lavallol, obedece a “reestructuraciones” sólo destinadas a la baja de costos laborales.Por su parte la empresa argumentó dificultades financieras para cumplir el acuerdo.

El plan de lucha sindical implica el cese total de actividades en la planta, con la presencia permanente de los trabajadores en las instalaciones.Desde el sindicato de Aceiteros (SOEA) sostuvieron que mantendrán el cese de labor hasta que se garantice el pago de la gratificación. Ante la consulta periodística sobre qué definiciones podrían tomar de no resolverse el conflicto a la brevedad, expresaron que van a deliberar a fin de endurecer las acciones gremiales.Reiterando que la huelga podría escalar al resto de las agroexportadoras de ese polo provincial donde se comercializa y transporta el caudal más importante de producción destinada al comercio exterior. Vale recordar que como publicó BAE Negocios, el último congreso de los Aceiteros que se realizó en San Lorenzo, los delegados facultaron a la cúpula sindical para tomar las medidas que fueran necesarias, tanto en la negociación colectiva como para el mínimo incumplimiento salarial.Como ya sucedió en el conflicto por despidos de Acindar, el ministerio de Trabajo santafesino se abocó a tratar de gestionar cauces de acuerdo y frenar la escalada del diferendo.“La gratificación anual extraordinaria es un derecho adquirido de los trabajadores y se ha venido abonando desde hace más de 20 años”, manifestaron desde la organización sindical.