Día del Orgullo: se cumplen 55 años del inicio de la lucha
La primera marcha fue en Nueva York tras la redada en Stonewall. En Argentina, el movimiento tomó impulso en los años 90 con importantes logros legislativos
Cada 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, una fecha que recuerda los disturbios ocurridos en 1969 en el bar Stonewall Inn de Nueva York. Esa madrugada, una violenta redada policial encontró resistencia por parte de las personas que se encontraban en el lugar, muchas de ellas integrantes del colectivo. El hecho marcó el inicio del movimiento moderno por los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, trans y otras identidades disidentes.
La respuesta a la represión se extendió durante varias noches, generó detenciones, destrozos y una cobertura mediática sin precedentes. Un año después, el 28 de junio de 1970, se realizó la primera Marcha del Orgullo bajo el nombre "Christopher Street Liberation Day", en referencia a la calle donde se ubica el bar. Ese mismo día hubo marchas en otras ciudades de Estados Unidos como Los Ángeles, San Francisco y Chicago.
El Orgullo en Argentina: de la visibilidad al reconocimiento legalEn el país, la primera Marcha del Orgullo tuvo lugar el 3 de julio de 1992 en la Ciudad de Buenos Aires. Participaron unas 300 personas, muchas de ellas con máscaras por temor a represalias o a perder sus trabajos. Con el paso del tiempo, la movilización creció hasta convertirse en una de las expresiones sociales más relevantes en defensa de los derechos de las diversidades sexuales y de género.
El colectivo LGBTIQ+ logró consolidar derechos clave a través de distintas leyes. En 2010, Argentina se convirtió en el primer país de América Latina en aprobar el Matrimonio Igualitario (Ley 26.618), que garantiza los mismos derechos y obligaciones a todas las parejas, incluyendo adopción conjunta.
En 2012, el Congreso sancionó la Ley de Identidad de Género (Ley 26.743), que permite a las personas mayores de 18 años modificar su nombre, imagen y sexo en el DNI sin necesidad de intervenciones quirúrgicas, diagnósticos médicos ni autorización judicial. La norma también asegura el acceso integral a la salud para personas trans.
En 2020, el Gobierno nacional dictó el Decreto 721/2020, que estableció un cupo mínimo del 1% de los empleos del sector público para personas travestis, transexuales y transgénero. Un año después, el Congreso convirtió esa política en ley (Ley 27.636), bajo el nombre "Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero", en homenaje a Diana Sacayán y Lohana Berkins.
Además, la comunidad logró el reconocimiento del acceso igualitario a tratamientos de fertilidad asistida a través de la Ley 26.862 de salud reproductiva y el Plan Médico Obligatorio (PMO). La legislación garantiza que las prestaciones estén disponibles sin discriminación por orientación sexual o identidad de género.