En un escenario laboral cada vez más descentralizado, una plataforma especializada en empleo remoto, difundió un relevamiento de las 50 compañías globales que lideraron la publicación de vacantes híbridas o 100% remotas durante el primer trimestre de 2025. El informe se basó en los avisos publicados entre enero y marzo, y expone una tendencia sostenida: el home office sigue siendo una alternativa viable para avanzar profesionalmente sin dejar el lugar de residencia.

¿Qué compañías tienen presencia en Argentina o contratan en la región?

Entre las firmas que integran el listado publicado por FlexJobs aparecen varias con presencia directa en Argentina, como Cognizant, Thomson Reuters, Siemens, Visa, Fidelity Investments, Block (ex Square), Zurich Insurance, Thermo Fisher Scientific y Pearson. También se incluyen compañías de tecnología como Zscaler, Workday, Samsara y Motion Recruitment, que habitualmente ofrecen roles completamente remotos en áreas como desarrollo de software, análisis de datos y ciberseguridad, modalidades compatibles con talentos basados en América Latina.

 

¿Cómo aprovechar esta información?

"Revisar regularmente informes como estos permite estar al tanto de las tendencias del trabajo remoto y tomar decisiones informadas como postulante", indicó FlexJobs en su análisis, que apuntó a facilitar búsquedas laborales más enfocadas.

¿Quiénes dominan el ranking global de empleo remoto?

El listado abarca firmas de sectores diversos: salud, servicios financieros, banca, defensa, ingeniería y tecnología. Algunas de las más destacadas son:

Thomson Reuters Zscaler Siemens Visa Fidelity Investments Cognizant Pearson Block, Inc. Thermo Fisher Scientific Zurich Insurance Group Workday Samsara Motion Recruitment

¿Dónde se publican estas oportunidades y cómo aplicar?

Estas organizaciones, si bien muchas tienen sede en Estados Unidos o Europa, publican regularmente ofertas laborales accesibles desde Argentina y otros países de la región. Los puestos suelen ser en modalidad remota, híbrida o con opciones de contratación por proyecto.

¿Qué estrategias recomiendan para conseguir un trabajo remoto?

Además del informe, FlexJobs destacó formas alternativas de acceder a oportunidades laborales remotas más allá de los portales tradicionales. "La mayoría de los empleos no llega nunca a los sitios de búsqueda de trabajo", advirtió la empresa, y propuso estrategias como aplicar directamente desde las páginas oficiales de las compañías, utilizar plataformas específicas de trabajo remoto o contactar a los responsables de contratación a través de redes como LinkedIn.

¿Qué rol juegan los marketplaces freelance en este escenario?

Otra recomendación fue explorar marketplaces de freelancers como Upwork, Toptal, Fiverr o Freelancer.com, que permiten comenzar proyectos rápidamente desde cualquier ubicación. A esto se suma el valor de generar un portafolio online con casos de estudio y resultados concretos, que funcione como carta de presentación ante potenciales empleadores.

¿Cómo comenzar a postularse a este tipo de empleos?

Para quienes buscan comenzar, el consejo fue seleccionar cinco empresas del listado, investigar sus necesidades, adaptar los materiales de postulación y aplicar usando al menos tres estrategias distintas. Así es posible "conectarse con las personas adecuadas dentro de estas compañías que estén contratando".

¿Qué oportunidades ofrece este panorama para el talento argentino?

La dinámica del trabajo remoto en 2025 ya no depende exclusivamente del lugar donde se vive, sino del acceso a la información y la capacidad de posicionarse profesionalmente en un entorno globalizado. El talento argentino, con su historial exportador en IT y servicios, puede encontrar en estos listados una hoja de ruta concreta.

La lista completa de las empresas que ofrecen trabajo remoto

Además de las 13 empresas ya mencionadas, esta es la lista de las 37 empresas que completan el ranking de las 50 empresas que buscan talento en el mundo:

UnitedHealth Group Lockheed Martin Huntington National Bank Brigham and Women’s Hospital General Dynamics Cox Enterprises CVS Health Sargent & Lundy Verizon Elevance Health MD Anderson Cancer Center Centene Corporation Insight Global JLL – Jones Lang LaSalle Blue Cross Blue Shield (BCBS) GovCIO State of Arizona ICF BD – Becton, Dickinson and Company Ryder BlackRock Your Part Time Controller Eliassen Group State of Washington HCA – Hospital Corporation of America State of Oregon Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) NBCUniversal Huntington Ingalls Industries (HII) Express Scripts The Hartford BAE Systems Boston Scientific Public Service Enterprise Group (PSEG) University of Wisconsin System (UW) Stride, Inc. Piper Companies