Después de siete meses sin modificaciones salariales, el personal de casas particulares logró un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos en los haberes mensuales y por hora para los meses de julio, agosto y septiembre. La suba fue definida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), el organismo tripartito encargado de actualizar las escalas de manera oficial.

El convenio contempla una mejora del 3% en tres cuotas mensuales, que impactan de forma directa en los ingresos del personal de limpieza, cuidado y asistencia en el hogar. A esta actualización se le suma un bono extraordinario no remunerativo, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana.

Cuánto cobran por hora y por mes en agosto 2025

A partir de la nueva escala fijada para agosto 2025, los valores mínimos que deben respetarse según categoría, modalidad (con o sin retiro) y jornada son los siguientes:

Quinta categoría (tareas generales)

Por hora con retiro: $3.02Por hora sin retiro: $3.261Mensual con retiro: $370.833Mensual sin retiro: $412.362

Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas)

Por hora con retiro: $3.261Por hora sin retiro: $3.646Mensual con retiro: $412.362Mensual sin retiro: $459.534

Tercera categoría (caseros)

Por hora: $3.261Mensual: $412.362

Segunda categoría (cuidado especializado)

Por hora con retiro: $3.452Por hora sin retiro: $3.785Mensual con retiro: $422.648Mensual sin retiro: $470.439

Primera categoría (supervisión)

Por hora con retiro: $3.646Por hora sin retiro: $3.994Mensual con retiro: $454.922Mensual sin retiro: $506.732

Estos valores son de carácter obligatorio en todo el país y deben ser respetados por los empleadores del sector.

Empleadas domésticas: ¿a quiénes les corresponde el bono y de cuánto es?

El nuevo acuerdo también estableció un bono no remunerativo a pagar durante los meses de julio, agosto y septiembre. Su valor varía según la cantidad de horas semanales que cumpla la trabajadora:

Más de 16 horas semanalesAgosto: $9.500

Entre 12 y 16 horas semanalesAgosto: $6.000

Hasta 12 horas semanalesAgosto: $4.000

Estos montos deben abonarse junto con el salario mensual o semanal, según corresponda.

Zona desfavorable: cómo se aplica el adicional del 30%

El personal que trabaja en zonas denominadas “desfavorables” recibe un plus del 30% sobre los salarios básicos establecidos. Este adicional se aplica a quienes presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y también en el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro que cobre $3.022 por hora en otra parte del país, percibirá en esas jurisdicciones un mínimo de $3.928,60 por hora.