Las horas de trabajo perdidas por huelga en España superaron los 9,28 millones en los siete primeros meses del año, lo que supone un aumento del 46,4% respecto del mismo periodo de 2017.

No obstante el número de huelgas en el periodo bajó, ya que hubo 332, un 36,5% menos, pero fueron apoyadas por 631.742 trabajadores, cifra más de tres veces superior a la del mismo periodo del año pasado, según el último informe de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sobre conflictividad laboral.

La patronal recordó que en la comparación con 2017 deben tenerse en cuenta las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones de los meses de abril, mayo, junio y julio del año pasado, especialmente los taxis, y de estibadores en junio de dicho año, que tuvieron una fuerte incidencia en las cifras.

A esto se suman la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y la de estudiantes en Catalunya frente a la aplicación del artículo 155 y en toda España ante la sentencia de "La Manada", y en el sector del taxi en marzo, abril, mayo y julio de este año. Asimismo, resaltan la huelga de los tripulantes de cabina de Ryanair.

Sólo en el mes de julio se contabilizaron 34 huelgas, un 10,5% menos que en igual mes de 2017, con 48.652 trabajadores implicados (+161,7%) y 1,2 millones de horas perdidas (+21,7%), incluyendo las horas perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en julio.

La conflictividad laboral del pasado mes de julio incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 6 huelgas, seguida de Madrid (5) y Sevilla y Vizcaya (3). Sobre trabajadores que participaron en las huelgas también destaca Barcelona, con 8,675 trabajadores, Madrid, con 2.688, y Sevilla, con 298. Según horas no trabajadas sobresalen Madrid, con 249.336 horas perdidas, y Barcelona, con 234.492 horas.

Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de julio fueron transportes y comunicaciones (62,2%), comercio (16%), textil y confección (11.6%), metal (2,4%) y educación (1,9%).

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, hubo siete huelgas en julio por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 399 trabajadores implicados y 225.856 horas perdidas, el 18,5% del total del mes. Además, comenzaron tres huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, apoyadas por 16.363 trabajadores, que perdieron 173.152 horas de trabajo, el 14,2% del total del mes.