El trabajo remoto se consolida como una alternativa que permite a los profesionales vivir en distintos países mientras cumplen con sus responsabilidades laborales. España, con su reciente Ley de Startups, se presenta como uno de los destinos europeos más atractivos para los llamados “nómades digitales”, ofreciendo una Visa Nómada Digital que permite residir y trabajar de manera remota sin necesidad de tramitar la ciudadanía. 

Se trata de un permiso válido por un período de hasta cinco años y, cumplido este tiempo, brinda la posibilidad de solicitar la nacionalidad española por residencia.

Requisitos para obtener la Visa Nómada Digital de España

Para acceder a esta visa, los solicitantes deben cumplir una serie de requisitos que aseguran la estabilidad económica y profesional de quienes decidan optar por esta alternativa. A continuación, los puntos más relevantes para aplicar a la Visa Nómada Digital:

Sin antecedentes penales: el solicitante debe presentar un certificado de antecedentes penales emitido en los últimos tres meses, junto con una declaración responsable que acredite la inexistencia de antecedentes penales en los cinco años previos. Formación académica o experiencia profesional: la visa exige tener un título universitario o una acreditación profesional emitida por una institución reconocida. Alternativamente, los solicitantes pueden presentar una constancia de al menos tres años de experiencia laboral en posiciones afines a las responsabilidades que tendrán como trabajadores remotos. Independencia laboral o relación con empresas extranjeras: se permite trabajar como autónomo o para una o más empresas situadas fuera de España. Sin embargo, quienes apliquen no podrán generar más del 20% de sus ingresos a partir de empresas españolas. Estabilidad financiera: los aplicantes deben demostrar recursos económicos que cubran al menos 2.160 euros mensuales, para garantizar su sostenibilidad durante toda su estancia en el país. Experiencia en el puesto de trabajo: es necesario demostrar una relación laboral o profesional activa de al menos tres meses con la empresa extranjera, así como un compromiso formal por parte de dicha empresa de permitirle al solicitante trabajar en modalidad remota. Seguro de salud contratado con una entidad autorizada en España: este debe cubrir el 100% de los gastos médicos, hospitalarios y extra-hospitalarios, incluyendo repatriación. Los seguros de viaje no son aceptables para la solicitud de visado. Es importante que este seguro no sea de viaje, ya que no es aceptado para la solicitud. Documentación necesaria para la solicitud

La presentación de la documentación adecuada es fundamental para la aprobación de esta visa. La documentación necesaria incluye:

Pasaporte vigente: se debe presentar el original y una fotocopia de todas sus páginas. DNI y Número de Identidad de Extranjero (NIE): el DNI con domicilio en la circunscripción del consulado y el NIE temporal se deben tramitar en el día de la cita. Solicitud de visado: completar dos copias del formulario de solicitud de visado y el NIE temporal EX15, además de la tasa de visado que debe pagarse en efectivo. Pruebas de solvencia económica: la acreditación de fondos para cubrir el mínimo mensual de 2.160 euros. Vínculo laboral o profesional: original y copia de los documentos que acrediten la relación laboral o profesional de al menos tres meses con empresas extranjeras y la autorización para trabajar en remoto. Acreditación de la actividad empresarial: documentación que confirme la actividad continua de la empresa extranjera durante al menos un año. Título universitario o profesional: documentación original y copias que acrediten estudios superiores o una experiencia profesional mínima de tres años. Certificado de antecedentes penales: certificado actualizado, legalizado y apostillado.