El Gobierno nacional avanza en una reforma estructural de los programas sociales que reemplazaron al Potenciar Trabajo. A partir de 2026, los actuales planes Volver al Trabajo y Acompañamiento Social dejarán de pagarse como transferencias directas y pasarán a operar mediante un sistema de vouchers de capacitación laboral, según confirmaron fuentes del Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello.

La medida apunta a reconvertir los programas asistenciales en herramientas de formación y empleabilidad, con el objetivo de que los beneficiarios accedan a capacitación certificada y logren una inserción efectiva en el mercado laboral formal.

 

Cómo funcionará el nuevo sistema de vouchers
 

El esquema de vouchers se pondrá en marcha de forma gradual, comenzando con una prueba piloto en el recientemente creado Centro de Formación Capital Humano, que depende de la Unidad Gabinete de Asesores del ministerio.

En esta primera etapa, los beneficiarios podrán canjear los vouchers por cursos presenciales orientados a oficios y competencias técnicas vinculadas con los sectores productivos y tecnológicos. Las capacitaciones contarán con certificación progresiva, avalada por el Estado, y estarán diseñadas para responder a las demandas laborales de cada región.

El modelo buscará fortalecer la cooperación entre el sector público y privado. Empresas que ya cuentan con experiencia en programas de formación laboral, manifestaron su interés en incorporarse a la iniciativa. Según explicaron fuentes oficiales, la idea es que los beneficiarios adquieran habilidades concretas y certificadas que faciliten su ingreso al empleo formal.

 

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Quiénes se verán afectados
 

El cambio alcanzará a los actuales titulares de los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, que fueron creados tras la disolución del Potenciar Trabajo. Con el nuevo formato, los beneficiarios dejarán de percibir pagos mensuales directos y deberán utilizar los vouchers para inscribirse en cursos o capacitaciones brindadas por instituciones o empresas registradas ante el Ministerio de Capital Humano.

El Gobierno aclaró que esta transformación no afectará a otras prestaciones sociales, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo (AUE) ni los programas administrados por la ANSES.

 

Implementación y alcance nacional
 

Desde septiembre de 2025, el ministerio había anticipado este giro al suspender los pagos de cursos virtuales del Plan Fomentar Empleo, manteniendo únicamente las capacitaciones presenciales. Según estimaciones oficiales, cerca de un millón de personas participan actualmente en los programas sociales que serán alcanzados por el cambio.

El Gobierno prevé que el nuevo sistema de vouchers se extienda a nivel nacional antes de fin de año, en coordinación con provincias, municipios y cámaras empresariales, con la intención de vincular la formación laboral con las necesidades del mercado y reducir la dependencia de los subsidios estatales.Fuente: Ministerio de Capital Humano.