Cada año, el Día del Empleado de Comercio genera un parate generalizado en la actividad comercial de todo el país. Se trata de una jornada instaurada por la Ley 26.541 de 2009, que equipara el derecho de los trabajadores del sector al de un feriado nacional.

En 2025, la fecha oficial para esta conmemoración es el viernes 26 de septiembre. Sin embargo, como ha sucedido en años anteriores, existe la posibilidad de que se acuerde su traslado al lunes siguiente, lo que permitiría conformar un fin de semana largo para el sector. La decisión final dependerá de lo que resuelvan la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto con las cámaras empresarias.

Supermercados y shoppings cerrados un día en septiembre: cuál es el motivo

En caso de confirmarse el corrimiento, los supermercados, shoppings y grandes cadenas comerciales permanecerán cerrados el lunes 29 de septiembre de 2025. Si no hay acuerdo para mover la fecha, el cese de actividades se realizará directamente el viernes 26.

Lo cierto es que, sea cual fuere el día, el efecto será el mismo: un cierre total del comercio organizado, lo que impactará tanto en el consumo como en la rutina de miles de consumidores. En 2024, por ejemplo, la fecha se movió al lunes 30 de septiembre y la medida se cumplió en todo el país.

Día del Empleado de Comercio: qué negocios cierran y cuáles abren

La norma tiene alcance general, pero en la práctica el cierre se concentra en los supermercados, shoppings y cadenas minoristas.

En contraste, los pequeños comercios de barrio, sobre todo aquellos atendidos por sus propios dueños o familiares directos, suelen tener la posibilidad de decidir si abren o no. Aun así, en las grandes ciudades y zonas metropolitanas la paralización suele ser casi total, ya que las cadenas y los centros de compras cumplen estrictamente con lo dispuesto por la FAECyS y las cámaras empresarias.

Cómo se paga el Día del Empleado de Comercio

El impacto económico de esta jornada también es relevante para los trabajadores. Según la Ley 26.541, el Día del Empleado de Comercio se paga como un feriado nacional.

Esto implica que si el trabajador presta servicios, deberá cobrar el 100 % adicional sobre su jornada, es decir, el doble de lo habitual. Si no trabaja, tendrá el día libre y cobrará su salario normal, sin perder derechos de descanso.

Aunque este día no está incluido en la Ley 27.399 de feriados nacionales y trasladables, su cumplimiento está garantizado por la legislación específica del sector y los acuerdos colectivos.