El Gobierno oficializó el aumento del 42% en cuatro tramos para las trabajadoras de casas particulares que subirá los mínimos por hora para cada una de las diferentes categorías, que incluyen tareas generales de limpieza, cuidado de personas mayores y menores de edad, caseros, entre otras.

Los montos difieren por centavos de los calculados de forma provisoria por la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) tras el cierre de la negociación con el Ministerio de Trabajo diez días atrás.

En la Resolución 2/2021, publicada hoy en el Boletín Oficial, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares fijó las cuatro cuotas del incrementos: 13% en junio, 12% en septiembre, 5% en diciembre y 12% en marzo 2022.

 

Cómo calcular el plus por antigüedad

 

Además, por primera vez en la historia del rubro, se oficializa el adicional salarial por antigüedad del 1% por cada año que la trabajadora prestó servicio en su relación laboral. "Se acordó que este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021 y que el tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo", indicó el texto.

El último aumento del sector conformado en más de un 90% por mujeres fue del 8% en febrero y del 10% en abril, con complementario del retraso de las subas pactadas en 2020.

El rubro viene de sufrir 318.000 empleos durante la pandemia, según reveló la Universidad Nacional de Avellaneda (Undav) y además, la informalidad no cesa: 3 de cada 4 trabajadores domésticos no está registrado.

 

Escala salarial empleadas domésticas 2021 Aumento junio 13%

De esta manera, el salario mínimo a partir de este mes tendrá un aumento del 13% y pasará a ser el siguiente:

 

Por hora (hasta 24 por semana)

Categoría primera (Supervisora): con retiro - $253/ Sin retiro: $276,5 Categoría segunda (Personal para tareas específicas): con retiro - $239/Sin retiro: $262,5 Categoría tercera (Caseros): sin retiro: $225,5 Categoría cuarta (Asistencia y cuidado de personas): con retiro - $ 225,5/Sin retiro: $253 Categoría quinta (Personal para tareas generales): con retiro - $ 209,5/Sin retiro: 225,5

 

Aumento salarial del 13% en septiembre 

 

Por hora 

Categoría primera: con retiro - $279,5 / Sin retiro: $306 Categoría segunda: con retiro - $264,5/Sin retiro: $290 Categoría tercera: sin retiro: $249,5 Categoría cuarta: con retiro - $249,5/Sin retiro: $279,5 Categoría quinta: con retiro - $231,5/Sin retiro: $249,5

 

Aumento salarial del 5% en diciembre

 

Por hora 

 

Categoría primera: con retiro - $291/ Sin retiro: $318 Categoría segunda: con retiro - $275/Sin retiro: $302 Categoría tercera: sin retiro: $259,5 Categoría cuarta: con retiro - $259,5/Sin retiro: $291 Categoría quinta: con retiro - $240,5/Sin retiro: $259,5

 

Aumento salarial del 12% en marzo de 2022  

Por hora 

 

Categoría primera: con retiro - $317,5/ Sin retiro: $347 Categoría segunda: con retiro - $300,5/Sin retiro: $329,5 Categoría tercera: sin retiro: $283,5 Categoría cuarta: con retiro - $283,5/Sin retiro: $317,5 Categoría quinta: con retiro - $263/Sin retiro: $283,5

 

 

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. 

Por otro lado, quienes presten tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, consideradas "zonas desfavorables", recibirán un 30% adicional sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías.