La controversia pública entre la dinámica paritaria exclusiva versus suma fijas más acuerdo de convenio colectivo, divide a sindicatos, como también a funcionarios del Gobierno y empresarios. El debate será protagonista de los actos gremiales por el Día de la Lealtad Peronista del 17 de Octubre.

Para los defensores de paritarias la suma fija corrosiona el poder salarial, en tanto que los que reclaman montos extraordinarios -todo el arco ligado al kirchnerismo- dicen que ese adicional no perjudica el acuerdo colectivo. Sobre datos oficiales el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) presentó un informe a favor de la suma fija.

En cuanto a fundamentos este centro ponderó que el mercado de trabajo muestra que la brecha entre el promedio de salarios de trabajadores registrados privados y la media de estos, léase el punto donde se divide en mitades la cantidad de trabajadores, se ensanchó desde la pandemia.

Expresaron además el efecto positivo de una medida similar en diciembre de 2019: el pago de $3.000 y $4.000 en enero/febrero de 2020. Valoran un impacto positivo en los sueldos registrados “con recuperación inmediata de 9% en términos reales en enero/febrero/marzo de 2020 respecto de diciembre de 2019”.

Cuatro alternativas

El CEPA consideró 4 estimaciones sobre el posible otorgamiento de sumas fijas, comenzando por el monto otorgado en febrero de 2020 y su equivalente que, señalaron, debería ser de $13.850 en octubre. De esta forma evaluaron que la mediana salarial sumaría un 9,7% en términos reales, respecto al mismo mes sin ese adicional.

“El guarismo implicaría, además, una recuperación de 2,9% respecto a diciembre de 2019, de 1,4% al promedio de 2019, pero aún 14,4% debajo del promedio de 2015”, citan en el informe.

Para la segunda alternativa, con $18.850 en octubre, el incremento real de la media salarial sería de 13,2% respecto del mismo mes sin suma fija. Consignaron además que ese guarismo implicaría recuperar 6,2% respecto a diciembre de 2019 y 4,6% al promedio de 2019, con un 11,7% debajo del promedio de 2015.

La tercera variante expresada es de $8.850 en octubre con incremento real de la media salarial del 6,2% respecto del mismo mes sin suma fija. Este número determina valores similares a diciembre de 2019 (-0,3%), de -1,8% al promedio de 2019, y 17,2% debajo del promedio de 2015.

Para el cuarto escenario que describen a fin de recuperar lo perdido desde 2015 la suma fija debería ser de $40.400. Aplicada en octubre, con un valor 191,7% sobre el equivalente a $4.000 de febrero de 2020, el incremento real de la mediana salarial sería del 28,2%. “El guarismo permitiría volver al promedio salarial equivalente de 2015 e implicaría una recuperación de 20,3% respecto a diciembre de 2019 y de 18,5% respecto del promedio de 2019”. Desde el CEPA además consignaron que la afectación de paritarias no es determinante y ejemplificaron que para el promedio de salarios en Comercio, Sanidad y Alimentación, y considerando una suma fija de $13.850, “en promedio, se reduce el diferencial de categorías en 9,5%”.