Los trabajadores metalúrgicos ya conocen sus nuevos ingresos correspondientes a septiembre de 2024, tras la firma de un reciente acuerdo paritario entre la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM) y las cámaras empresariales. 

Este acuerdo, homologado por el Gobierno en junio, establece una serie de aumentos salariales que impactarán en los próximos meses, beneficiando a miles de trabajadores del sector.

Aumento en septiembre para metalúrgicos

El acuerdo paritario establece un incremento salarial del 2,5% a partir del 1 de septiembre de 2024, aplicado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto de 2024.

Este aumento se suma a los incrementos previos del 3,5% en julio y agosto, y será seguido por otro 2,5% en octubre, consolidando una mejora continua en los haberes de los trabajadores metalúrgicos.

Cómo quedan los salarios mínimos

Con el nuevo incremento, el ingreso mínimo global de referencia para los trabajadores metalúrgicos se ajusta de la siguiente manera:

Julio 2024: $669.326Agosto 2024: $692.753Septiembre 2024: $710.072Octubre 2024: $727.823

Estos valores reflejan la evolución pactada y representan una mejora significativa en el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Escalas salariales con aumentos por categorías

A continuación, se detalla cómo quedaron los salarios básicos para las diferentes categorías dentro del sector metalúrgico:

Grupo “A” - Personal Administrativo:

Cat. Adm. de 1ª: $520.036,04 Cat. Adm. de 2ª: $577.141,45 Cat. Adm. de 3ª: $666.395,29 Cat. Adm. de 4ª: $727.807,29

Grupo “B” - Personal Técnico:

Cat. Técnico de 1ª: $520.036,04 Cat. Técnico de 2ª: $577.230,59 Cat. Técnico de 3ª: $616.965,73 Cat. Técnico de 4ª: $699.862,37 Cat. Técnico de 5ª: $727.835,69 Cat. Técnico de 6ª: $796.901,49

Grupo “C” - Personal Auxiliar:

Cat. Auxiliar de 1ª: $500.264,40 Cat. Auxiliar de 2ª: $544.439,58 Cat. Auxiliar de 3ª: $619.578,26

3ª Categoría Choferes: $3.718,91

Revisión en noviembre

Las partes acordaron volver a reunirse el 15 de noviembre de 2024 para revisar el acuerdo en función de la evolución de las variables macroeconómicas y el nivel de actividad.

Este proceso permitirá ajustar los salarios de acuerdo con las condiciones económicas del país, garantizando que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo.