Cada vez más compañías buscar promover la inclusión digital y detectar talentos jóvenes. Buscan formarlos y conquistarlos para sumarse a sus filas, saben que “robar” un talento de otra compañía es cada vez más complicado. Telecom abrió la inscripción para su programa digit@lers, de formación de talento digital junior.  Son cursos gratuitos en oficios digitales para 1500 jóvenes mayores de 18 años de todo el país.

Se trata de cursos online, sobre herramientas de programación y diseño, vinculadas con la tecnología. Con una duración de 6 meses y más de 270 horas de contenido sincrónico y asincrónico, incluyen la formación en herramientas blandas vinculadas con la inserción laboral. Son 30 cursos de acceso gratuitos dictados en simultáneo tienen un cupo de 1500 estudiantes.

Cursos gratis para jóvenes de todo el país

Los cursos disponibles en la edición 2022 son: Java Developer (bootcamp); Node.Js Developer (bootcamp), Programación con Python; Programación con .Net; Desarrollo front end React; Data Analytics; Diseño UX/UI; Marketing Digital y Testing QA.

La inscripción está abierta para la edición 2022 del programa digit@lers con el que Telecom busca incentivar la vocación digital en jóvenes mayores de 18 años de todo el país, y promover la creación de talento digital junior. El programa cuenta con el apoyo de la CESSI (Cámara Argentina de la Industria del Software). Entrega certificación, una vez finalizada la cursada.

Telecom abrió la inscripción para digit@alers

Quienes estén interesados en participar pueden encontrar más información e inscribirse, hasta el 27 de marzo, en: www.digitalers.com.ar. “La experiencia de aprendizaje se divide en: clases online en vivo: dos clases semanales de tres horas cada una. Jornadas de habilidades blandas sobre armado de CV y perfil para distintas plataformas de búsqueda laboral, tips acerca de cómo desempeñarse en una búsqueda laboral y cómo transitar el proceso de selección. Charlas con expert@s en tecnología.Teoría y práctica adicional: contenido asincrónico para profundizar y potenciar el aprendizaje.Ejercicios prácticos supervisados.El cupo es de 50 participantes por curso. En la selección de las personas interesadas se priorizará a quienes presenten una mayor necesidad de formación, ya sea porque están sin trabajo o porque sus circunstancias económicas les dificultan el acceso a otros cursos de capacitación”, señalaron desde Telecom.

La historia de este programa arrancó hace seis años, según la empresaTelecom: “Buscamos promover la inclusión digital en los y las jóvenes entendiendo la importancia del manejo de los recursos y habilidades digitales. En los últimos años, eso que era visto como un diferencial se transformó en un factor sumamente relevante para quienes están formándose y quieren insertarse en el mundo laboral. digit@lers tiene un historial académico de más de 1500 egresados y egresadas”, puntualizó la compañía dueña de las marcas Telecom, Personal y Flow.