En medio de la discusión salarial de distintos sectores y los reclamos gremiales frente a la inflación, un gobierno provincial resolvió otorgar una suma fija extraordinaria a todo su personal público.

La medida fue confirmada oficialmente y tiene fecha concreta de pago, lo que genera expectativa entre miles de trabajadores que esperan una señal de acompañamiento económico.

Cuál es la provincia que dará un bono a sus empleados públicos en septiembre

Se trata de un bono único de $30.000, que se abonará a todos los agentes estatales de Río Negro, el próximo 24 de septiembre, mediante planilla complementaria. El beneficio fue comunicado por la Secretaría de la Función Pública provincial y se enmarca en los acuerdos alcanzados con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Más allá del bono extraordinario, el gobierno provincial convocó al Consejo Provincial de la Función Pública para el próximo 18 de septiembre. En ese encuentro, funcionarios y gremios analizarán la propuesta salarial para el último trimestre de 2025, lo que permitirá definir si habrá nuevas actualizaciones en los sueldos estatales.

Bonos en otros sectores

La decisión de Río Negro se da en un escenario en el que varios gremios cerraron acuerdos que incluyen sumas fijas no remunerativas, utilizadas como mecanismo de compensación frente a la inflación.

En septiembre, además del bono rionegrino, se pagan distintos extras para trabajadores de diferentes sectores:

Empleadas domésticas: bono de entre $4.000 y $9.500 según la cantidad de horas trabajadas. Comercio (general, turismo y call centers): suma fija de $40.000. Metalúrgicos (UOM): extra de $25.000.

Estos montos, en la mayoría de los casos, no se integran al salario básico ni generan aportes jubilatorios, pero sí deben liquidarse en los recibos de sueldo bajo ítems específicos.

Otros gremios con sumas fijas en septiembre

Además de los sectores mencionados, también lograron acuerdos de suma fija los siguientes gremios:

Camioneros: bono no remunerativo de $45.000. Sanidad (FATSA): extra de $60.000. Encargados de edificios (SUTERH): suma fija de $50.000. Trabajadores rurales: bono de $20.000.

Si bien estos pagos son no remunerativos, en algunos casos impactan en conceptos como antigüedad, aguinaldo y horas extras, otorgando un refuerzo parcial al ingreso mensual.