El estrés laboral se ha convertido en un problema significativo en España, afectando a más del 21% de los trabajadores de manera constante o frecuente, según un estudio de Randstad. Este fenómeno no solo impacta en la productividad, sino que también tiene un efecto directo en la salud y el bienestar de los empleados. La falta de desconexión laboral es uno de los principales factores que contribuyen a este malestar, afectando a ocho de cada diez encuestados.

El sector de la sanidad es el más afectado, con un 35,6% de sus trabajadores reportando agotamiento emocional. Le siguen los sectores de la construcción y la educación, donde el agotamiento también es prevalente. En contraste, sectores como la Administración Pública y el mundo de la cultura y el arte muestran menores niveles de estrés. Sin embargo, las diferencias de género son notables, con un 63,6% de mujeres reportando estrés frente al 48,9% de los hombres.

Geográficamente, Asturias lidera el ranking de comunidades autónomas con mayor estrés laboral, con un 25,2% de trabajadores afectados de manera frecuente o constante. Galicia y Canarias también presentan altos niveles de estrés. En el otro extremo, Baleares y Navarra muestran los niveles más bajos. Este panorama subraya la necesidad de implementar medidas efectivas para gestionar el estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en España.