SALARIOS

Buena noticia para las empleadas domésticas: octubre llega con aumento y bono

En octubre rige el último tramo del aumento anual y un bono extra para todas las categorías de casas particulares

BAE Negocios

Los sueldos de las empleadas domésticas tendrán una nueva actualización en octubre, con un incremento acumulado del 6,64% que impacta en todas las categorías. Además, las trabajadoras de casas particulares percibirán un bono no remunerativo, cuyo valor dependerá de la carga horaria semanal.

La medida se enmarca en la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que estableció un esquema escalonado de aumentos durante el año. La presidenta del organismo, Sara Alicia Gatti, subrayó que el objetivo es que los salarios acompañen los acuerdos paritarios de 2025 y reflejen mejoras reales en el ingreso.

 

Escala salarial de empleadas domésticas en octubre 2025

Los nuevos montos de sueldos por hora y por mes se dividen por categoría y modalidad:

Supervisores/as

  • Con retiro: $3.683,21 por hora – $459.471,73 por mes
  • Sin retiro: $4.034,05 por hora – $511.800,22 por mes

Tareas específicas

  • Con retiro: $3.487,00 por hora – $426.875,19 por mes
  • Sin retiro: $3.822,91 por hora – $475.184,56 por mes

Caseros/as

  • $3.293,99 por hora – $416.485,63 por mes

Cuidado de personas

  • Con retiro: $3.293,99 por hora – $416.485,63 por mes
  • Sin retiro: $3.683,21 por hora – $464.129,59 por mes

Tareas generales

  • Con retiro: $3.052,99 por hora – $374.541,36 por mes
  • Sin retiro: $3.293,99 por hora – $416.485,63 por mes

 

Bono extra en octubre: quiénes lo cobran y cuánto será

Las empleadas domésticas recibirán un bono no remunerativo que corresponde al trabajo realizado en septiembre y que se paga junto al sueldo de octubre. El monto depende de las horas semanales:

  • Más de 16 horas: $9.500
  • Entre 12 y 16 horas: $6.000
  • Hasta 12 horas: $4.000

Este plus no se incorpora al salario básico, no genera aportes ni antigüedad, y debe figurar como un ítem separado en el recibo de haberes.

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