Más de un 15% de los jóvenes que trabajan en todo el mundo ha perdido su empleo por la crisis sanitaria, la mayor parte en los sectores más perjudicados por la debacle económica ocurrida como consecuencia del coronavirus, entre ellos la hotelería y el turismo, a la vez que son los que menos presencia y formación tienen en otras ramas menos afectadas, según la Organización Internacional del Trabajo, que esta semana celebrará una Cumbre Mundial virtual de alto nivel sobre la Covid-19 y el mundo del trabajo, del 1 al 2 de julio, y del 7 al 9 de julio, en la que comenzarán a delinearse junto con representantes de gobiernos y empresas de todo el mundo, propuestas para la recuperación postpandemia.

La juventud constituye el colectivo más afectado por el Covid-10 a nivel social y económico: la pandemia destruye sus empleos, limita su educación y formación, y obstaculiza su camino para entrar en el mercado laboral o cambiar de empleo, asegura la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su estudio Observatorio de la OIT: La Covid-19 y el mundo del trabajo, cuya nueva versión se conocerá esta semana.

El desempleo juvenil ya era el más alto en 2019 a nivel mundial, con uno de cada cinco jóvenes sin trabajo ni educación. Actualmente está situación se ha agravado, ya que más de uno de cada seis ha dejado de trabajar desde el comienzo de la crisis sanitaria, mientras que quienes siguen empleados han visto reducir sus horas de trabajo en un 23%, indica la OIT en su informe, que ya va por la cuarta edición, y del que habrá una actualización esta semana. Hay que destacar que un 94% de las personas trabajadoras del mundo viven en países en los que se ha aplicado algún tipo de medida de cierre de lugares de trabajo debido a la pandemia.

"La crisis de la Covid-19 está afectando al empleo de los jóvenes – en particular a las mujeres – con mayor gravedad y rapidez que a cualquier otro grupo", afirma Guy Ryder, director general de la OIT, en un comunicado sobre su estudio, que ha dado a conocer recientemente.

Por otra parte, casi la mitad del alumnado ha manifestado que posiblemente concluirá sus estudios con retraso por la pandemia y el 10% prevé que no podrán finalizarlos. A nivel emocional, también se han visto afectados, dado que más de la mitad de los y las jóvenes señala que ha sufrido episodios de ansiedad y depresión desde que comenzó la crisis sanitaria.

Los datos de la OIT indican también que más del 45% de los empleados y empleadas jóvenes a nivel mundial trabajaban en los sectores que más han padecido al surgir la crisis del coronavirus: comercio al por menor, fabricación, inmobiliario, turismo y restauración, entre otros.

De acuerdo con datos de la OIT, los sectores en los que puede haber más oportunidades laborales para los y las jóvenes son la educación, las actividades sanitarias y trabajo social, la administración pública y defensa, así como los servicios públicos, que además son ámbitos en los que se ha registrado menos presencia de trabajadores y trabajadoras jóvenes antes de la pandemia.

Iniciativas

El Observatorio de la OIT aboga por establecer medidas inmediatas que apoyen su estrategia de cuatro pilares: estimular la economía y el empleo; apoyar a las empresas, los empleos y los ingresos; proteger a los trabajadores en el lugar de trabajo; y buscar soluciones mediante el diálogo social. Estas son:

Las tres razones por las cuales las PT son necesarias para reducir el paro juvenil son las siguientes: reducen la dependencia en las medidas de confinamiento estrictas; promueven la confianza de los ciudadanos y, en consecuencia, estimulan el consumo y apoyan el empleo; y contribuyen a minimizar la interrupción de las actividades en el lugar de trabajo. Además, las PT pueden por sí mismas crear nuevos empleos, si bien temporales, que podrían estar dirigidos a los jóvenes y a otros grupos prioritarios.

Además de los jóvenes, las mujeres y el colectivo LGBTI en su conjunto están también entre los sectores más golpeados económicamente por la pandemia, y constituyen los más vulnerables ante el desempleo que se viene.