La huelga que protagonizan unos 2.000 estibadores del puerto inglés de Felixtowe, donde se gestiona gran parte del tráfico nacional de contenedores, cumple hoy su cuarta jornada sin visos de resolverse y con perspectivas de alargarse hasta las fiestas de fin de año.

La huelga iniciada el domingo y que durará, en principio, ocho días, se une a idénticas medidas adoptadas en las últimas semanas en otros sectores del Reino Unido como rechazo a condiciones laborales insuficientes, en un contexto de crisis por el vertiginoso aumento en el costo de vida, informa la agencia EFE.

La secretaria general del sindicato Unite -que agrupa el gremio-, Sharon Graham, advirtió en varias entrevistas con medios locales desde el puerto de que la situación "escalará" a menos que se mejore la oferta salarial a los trabajadores, y avisó de que la medida podría mantenerse hasta finales de diciembre.

Graham lamentó que las alteraciones en el puerto "no son necesarias" pero que podrían zanjarse "si los jefes pagan el aumento del 10%" en los salarios", y resaltó que mientras ellos obtienen "beneficios multimillonarios, piden a estos trabajadores un recorte salarial".

Asimismo, observó que se podría dar a esos empleados "un aumento salarial del 50% y aún mantenerse en beneficios".

"Es absolutamente espantoso", opinó la líder sindical, que remarca que desde el sindicato no dudarán en "intensificar esta disputa a menos que se dé esa oferta revisada".

Unite exige una subida superior a la ofrecida -del 7%- teniendo en cuenta que la inflación interanual ha llegado al 10,1%, la cifra más alta en más de 40 años y que se espera que suba aún más.

Otros empleados del puerto confirmaron su disposición a continuar con el paro durante el tiempo que sea necesario hasta alcanzar sus objetivos, en un momento en que los hogares afrontan subidas de más del doble de sus facturas energéticas.

En tanto en Escocia una huelga de los recolectores de basura en varios municipios de la región, que demandan mejoras salariales, ha dejado las calles repletas de contenedores desbordados de bolsas de basura.

United, que también representa a esos trabajadores, consideran insuficiente la oferta de incremento de sueldo del 5%, por lo que no suspenderán la medida hasta el día 30 en Edimburgo y 14 municipios escoceses.

El gremio sostiene que la propuesta salarial "no tendrá el mismo valor en cuestión de meses" por la crisis del costo de vida, y avisa que esta disputa "podría ir a más en los meses de invierno".

Por su parte, la Federación de Sindicatos del país -TUC- exige ahora que el salario mínimo se incremente a 15 libras (17,5 euros) por hora lo antes posible a fin de ayudar a millones de trabajadores con bajos salarios con la crisis del coste de la vida.