HP reducirá su fuerza laboral hasta un 16% como parte de una amplia reestructuración destinada a bajar costos e impulsar el crecimiento de las ventas en medio del primer cambio de liderazgo de la compañía en cuatro años.

El gigante de las computadoras dijo que eliminará entre 7.000 y 9.000 puestos mediante despidos y jubilación anticipada voluntaria. Las reducciones de empleos contribuirán a un ahorro de alrededor de US$1.000 millones para fines del año fiscal 2022, informó la compañía con sede en Palo Alto, California.

HP tenía una plantilla de 55.000 empleados hace un año, la última vez que reveló la cifra.

La tecnológica también anunció que espera que las ganancias, excluyendo costes reestructuración y otros artículos, sean de entre US$2,22 a US$2,32 la acción en el año fiscal 2020. Los analistas, de media, estimaban US$2,23 la acción, según datos recabados por Bloomberg. Las acciones de HP cayeron más de un 5% en las operaciones fuera de horario bursátil.

La compañía publicó las proyecciones mientras se enfrenta una serie de incertidumbres. Dion Weisler, el máximo ejecutivo que ha guiado a la compañía desde su separación de Hewlett Packard Enterprise Co. en 2015, dejará el cargo el 1º de noviembre por razones de salud en su familia. El máximo responsable entrante, Enrique Lores, es un ejecutivo veterano de HP.

"Nos vemos comenzando un nuevo capítulo para HP y vamos a anunciar medidas audaces para apoyar esa afirmación", dijo Lores en una entrevista.