Ya está en marcha la Class Action (causa judicial colectiva) contra Oracle, una de las más grandes empresas de Silicon Valley, acusada por 4.200 trabajadoras de discriminarlas pagándoles sistemáticamente menos: en promedio u$s13.000 al año en relación a sus colegas hombres que desarrollan tareas similares.

Un análisis de los salarios evidenció "un nivel extraordinariamente alto" de diferencias, según la acusación: las mujeres, en paridad de tareas, tienen en promedio un 3,8% menos de sueldo básico y 13,2% menos en los bonus.