Los funcionarios bonaerenses y representantes sindicales de los gremios nucleados en esa administración provincial tuvieron su primer encuentro por las paritarias 2025. En la ocasión no hubo oferta de mejora alguna a cargo del gobierno, pero se analizaron diferentes cuestiones planteadas por las organizaciones sindicales que aguardan ahora una propuesta concreta del gabinete a cargo de Axel Kicillof. 
El jueves 13 volverán a reunirse y los gremios esperan alcanzar un acuerdo en esa negociación colectiva.
La reunión tuvo lugar en el ministerio de Trabajo donde el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo destacó la convocatoria, pero advirtió que aguardan una oferta que le gane a la inflación. Al respecto expresó que el cierre de 2024 determinó una pérdida salarial de 9,5%. "Necesitamos recuperar el poder adquisitivo, de ahí que esperamos una oferta razonable que supere el 9% y llegue antes del cierre de la liquidación de haberes", enfatizó el sindicalista.

Por su parte el representante bonaerense de UPCN, Juan Pablo Martín Oyarzábal, consideró que los números que la Provincia ofrezca a la mesa colectiva "deben contemplar febrero y marzo, con reapertura en abril. La suma debe superar la inflación".
Además de la cuestión de mejoras en sueldos el debate con la gobernación incluyó los pases a planta permanente, mesas técnicas específicas para cada sector y otros ítems. A consideración del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que integran diferentes organizaciones sindicales educativas es prioritario "en la la propuesta que la base de cálculo sea enero 2025". Como en el caso de sus pares gremiales, para el servicio educativo plantearon la aplicación del Decreto 900 en todos los niveles, y la resolución de problemas en el uso del sistema de licencias.
En la órbita de la dotación bonaerense de salud el secretario General de la CICOP, Pablo Maciel dijo "valoramos el inicio de las conversaciones y también pudimos plantear cuestiones vinculadas a mejorar el funcionamiento de los servicios de los hospitales".
Con respecto a las mejoras en haberes para esta área de servicios públicos la CICOP solicitó el incremento de la bonificación que acordaron en 2024 y que involucra a los profesionales que realizaron residencias dentro de un hospital y adquirieron una especialización.