La Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) acordó una mejora salarial bimestral para los operarios del sector, en el rango de las paritarias “mes a mes” que marcan este año para la discusión colectiva como viene reseñando este diario. De esta forma empleadores, gremio y el Gobierno estiman superada la etapa de conflictos en las fábricas del sector por la discusión paritaria. En números el acuerdo para este mes y febrero comprende un 54,9%.

Además se incluyó el pago de $40.000 como suma extraordinaria y bajo el rótulo administrativo de que ese adicional será “por única vez”. El desglose también comprende a que los valores de mejora en enero serán extensivos a los salarios de diciembre, siembre bajo la disposición de que los aumentos son no remunerativos.

En la FTIA destacaron el acuerdo a la par de recordar que habían activado medidas de fuerza con paros por turnos de labor, medidas que fueron dejadas de lado con la firma del convenio.

El gremio que integra el bloque de organizaciones de la industria abarca una población laboral de cerca de 80.000 personas en la elaboración de conservas, encurtidos, dulces y otros productos.

Se ratifica de esta manera un escenario salarial donde la pauta de mejoras no prevé estimaciones firmes, con los cálculos previos para la inflación de este mes en un 20% de piso según estimaciones privadas y las huellas del 25,5% de diciembre, las paritarias suman acuerdos en modo "negociación permanente". Además se activan cláusulas en algunos gremios que previeron la suba de precios.

En diferentes sindicatos se incrementa la preocupación en cuanto a que la Casa Rosada no ofrece estrategias claras para mitigar la merma salarial, que en términos reales alcanza el 30%, situándose "un 10% por debajo de diciembre de 2001", según lo estimó Luis Campos, coordinador del Observatorio Social de la CTA Autónoma, foro que analiza la dinámica de acuerdos de mejoras salariales, conflictos en gremios, contratación de trabajadores y otros tópicos.