El CEO de IBM, Arvind Krishna, anunció que la empresa formó una alianza con 30 organizaciones globales como gobiernos, institutos de enseñanza superior, organizaciones sin fines de lucro y agencias de empleo para  mejorar las habilidades y la empleabilidad de la poblaciones subatendidas. "Estas alianzas ayudarán a personas de todos los orígenes a adquirir las habilidades que necesitan para prosperar en una economía global dinámica", aseguró el ejecutivo, que, entre otras cosas, mencionó que Argentina está incluida dentro del proyecto. 

La alianza, además, servirá para alcanzar el objetivo de la empresa de capacitar a 500.000 personas para fin de año a través del programa SkillsBuild. Además, brindará a 15.000 personas experiencias de aprendizaje basadas en programas especiales, que incluyen capacitaciones personalizadas y la oportunidad de postularse para un trabajo. Por último, IBM conectará a la fuerza laboral con oportunidades de carrera reales: la empresa se comprometió a asegurar 7.000 puestos de trabajo en diferentes industrias.

¿Cuál es la explicación de este programa? “Cerrar la brecha global de habilidades es uno los problemas más urgentes de nuestro tiempo”, comentó Arvind Krishna. Es que, según el Foro Económico mundial, cerrar esta brecha podría agregar 11.500 millones de dólares al PBI mundial en 2028, pero los sistemas de educación y capacitación deben estar a la altura de las demandas del mercado.

Por otra parte, un estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) concluyó que quienes buscan empleo enfrentan grandes desafíos, y uno de cada cuatro consumidores encuestados globalmente planean cambiar de empleador en 2021.

Participantes y objetivos del programa de IBM

El proyecto de IBM apunta segmentos desatendidos en el mercado laboral como veteranos, mujeres, minorías, refugiados y adultos jóvenes desempleados. La idea es capacitar a los solicitantes de empleo dentro de 3 a 6 meses con preparación profesional para el lugar de trabajo y habilidades técnicas. Además, podrán obtener insignias y credenciales reconocidas por el mercado, en idiomas locales y con tutoría personal.

Los beneficios no se terminan: ManpowerGroup, la tercera empresa de personal más grande del mundo, conectará a los postulantes con oportunidades profesionales reales. Los agentes de talento de la comáñía ofrecerán evaluación, asesoramiento y apoyo personalizado para ayudar a los estudiantes de las organizaciones en esta alianza a acceder a los roles de crecimiento y a generar empleabilidad a largo plazo.

Además, Experis, marca de ManpowerGroup –líderes globales en recursos de IT– proporcionará información basada en datos sobre los roles tecnológicos que los empleadores están buscando desempeñar, aprovechando su experiencia desarrollando talentos y conectando a las personas con posiciones en cloud e infraestructura, seguridad cibernética, análisis de datos, espacio de trabajo digital y aplicaciones empresariales.

"El 70% de los empleadores no pueden encontrar las habilidades que necesitan para roles como la analítica de datos. Además del desarrollo de software y el servicio de atención al cliente remoto", dijo Jonas Prising ManpowerGroup Chairman & CEO. "La única forma en que podemos abordar esta aguda escasez de talento es a través de asociaciones entre empresas, gobierno y educación. Es por eso que nos complace asociarnos con empresas como IBM que comparten nuestra misión de crear una fuerza laboral más capacitada y diversa. Esto para que todos puedan tener una participación más equitativa de la prosperidad".

Capacitaciones y empresas afiliadas

Los solicitantes de empleo obtienen acceso a:

• amplia cartera de cursos interactivos en idiomas que incluyen inglés, francés, alemán, japonés y español (con portugués a finales de este año)
• coaching personalizado
• capacidad de completar proyectos de creación de carteras
• obtener credenciales en línea para mostrar sus habilidades a empleadores potenciales

Los alumnos que acceden al programa también pueden realizar una autoevaluación de sus intereses y aptitudes laborales, ayudándoles a identificar y conectarse con una ruta de aprendizaje que se adapte a sus habilidades.

Las rutas de aprendizaje y las insignias cubren todo, desde conjuntos de habilidades técnicas específicas, como computación en la nube, desarrollo web, administrador de sistemas Linux, análisis de datos, ciberseguridad, blockchain y más.

Por último, los alumnos también pueden tomar cursos sobre cómo realizar búsquedas de empleo y mejorar las competencias profesionales y laborales, como la colaboración, la presentación, la gestión del tiempo, el servicio al cliente y el pensamiento crítico, incluso la atención plena.

La alianza se extiende a 12 países e incluye ActionAid Italia Onlus, The American Indian Foundation Trust, Andhra Pradesh State Skill Development. Argencon, Bay Area Community College Consortium (BACCC), Bruxelles Formation, Cité des Métiers, CSC Academy, CSRBOX. Edunet Foundation, Fondazione Human Age Institute, Fundación Konecta, Junior Achievement Americas, Junior Achievement Italy, Laboratoria, Mission Locale de Paris, Reacha Foundation. Tata Community Initiatives Trust, The Royal Alberta College, Technifutur, Technology Ireland ICT Skillnet, Training Point, Turkish Industry & Business Association (TÜSAD). Unnati Foundation, Uvi Jagriti Sansthan, VetsinTech, Jeevitam-VSS Tech Solutions Pvt Ltd, Workforce Development Inc., y 60 000 rebonds.

Cómo anotarse

"La convocatoria se lanzará en los próximos meses en Argentina a través de las instituciones Argencon y Junior Achievement, que son nuestros socios locales en el país", detalló Justina Nixon, VP de Corporate Social Responsability de IBM, a iProUp.

"Para aprovechar estas iniciativas, los participantes solo necesitan estar interesados en la capacitación y deseosos de aprender para mejorar sus habilidades tecnológicas. También deberán estar atentos a los canales digitales de estas instituciones donde anunciarán el lanzamiento de los programas. Además, todos los argentinos ahora pueden registrarse gratis en la plataforma y tener acceso a contenidos en español", agregó la ejecutiva.