Confirmado: este es el salario con aumento que recibirán los docentes a partir de abril
El sueldo base subió un 19% y eleva el monto de cada categoría. Los sindicatos rechazaron la medida tras el fracaso de la negociación paritaria
El Gobierno nacional estableció un nuevo salario mínimo para los docentes, aunque sin el consenso de los gremios del sector. A través de la Resolución 381/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, se determinó un incremento del 19%, que eleva el sueldo base de los maestros de grado sin antigüedad.
Tras la medida del Gobierno, el salario mínimo de la categoría más baja de un docente pasará de $420.000 a $500.000, es decir, recibirán un aumento de $80.000.
Con este nuevo esquema, el sueldo mínimo para un maestro de grado con jornada simple y sin antigüedad pasó a ser de $500.000.
En el caso de los docentes con más experiencia o aquellos que trabajan más horas, el impacto del aumento será mayor, aunque el porcentaje de incremento sigue estando por debajo de la inflación registrada en el último año.
Este ajuste de $80.000 comenzó a aplicarse de manera retroactiva desde el 1 de febrero, por lo que los docentes percibirán la diferencia en sus próximos haberes. Sin embargo, los gremios ya manifestaron su descontento con la medida, ya que consideran que el aumento es insuficiente y que no se respetaron los mecanismos de negociación paritaria.
Salario docente: un aumento sin acuerdo gremialEl ajuste salarial se definió de manera unilateral luego de que fracasara la última reunión paritaria entre el Gobierno y los sindicatos que integran la Comisión Negociadora del Convenio Marco en el Consejo Federal de Educación. Según argumentó la administración libertaria en la resolución, “las partes fijaron sus posiciones y, luego de un extenso intercambio de opiniones, no pudo arribarse a un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima de los trabajadores”.
El principal punto de conflicto fue la diferencia entre el porcentaje de aumento solicitado por los gremios y el que finalmente otorgó el Gobierno. Desde el sector sindical exigían una recomposición acorde a la inflación acumulada, mientras que el Ejecutivo resolvió aplicar un 19% de incremento sobre el salario que estaba congelado desde julio de 2024.
