Para noviembre de 2024 los sueldos de las niñeras y cuidadores de adultos se mantendrán sin cambios significativos respecto al mes anterior, debido a que aún no se cerró la nueva negociación paritaria. Según la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los empleadores deben tomar como referencia los valores establecidos en septiembre para liquidar los honorarios correspondientes al trabajo en octubre.

El nuevo acuerdo salarial se espera que suceda en las próximas semanas, pero hasta que se defina, quienes contraten niñeras o cuidadores de adultos deben basarse en la escala salarial más reciente, que rige desde agosto.

Sueldo por hora para niñeras y cuidadores de adultos en octubre

Para aquellos trabajadores y trabajadoras contratadas por hora o por jornada, los siguientes valores son los vigentes en noviembre de 2024:

• Por hora con retiro: $2.825
• Por hora sin retiro: $3.159

Estos montos aplican para aquellos que trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. Esta modalidad es común en tareas de cuidado esporádico o de corta duración, como el cuidado infantil por las tardes o el acompañamiento de adultos mayores.

Salario mensual para niñeras en octubre 2024

Para quienes trabajen bajo un esquema mensual y realicen tareas de cuidado de manera regular, los montos que deberán percibir en octubre son los siguientes:

• Mensual con retiro: $357.350
• Mensual sin retiro: $398.229

Estos salarios aplican para empleados de casas particulares que trabajen 24 o más horas semanales, cumpliendo con las tareas de asistencia y cuidado de personas enfermas, niños, adolescentes o adultos mayores, sin incluir tareas de índole terapéutica.

• Cabe recordar que, además del salario básico, el empleador debe abonar conceptos adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social. Estos valores corresponden al Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que regula las condiciones laborales del servicio doméstico en Argentina.

Cómo calcular la antigüedad en el servicio doméstico

El cálculo de la antigüedad para el personal doméstico es obligatorio desde el 1° de septiembre de 2020. Para calcular este concepto, se toma el 1% adicional del salario básico por cada año trabajado. Es importante destacar que este pago no tiene efecto retroactivo y debe incluirse en los recibos de sueldo como un ítem separado, para asegurar la correcta liquidación de haberes.