Feriado del 16 de junio: cuánto y cómo se paga el día trabajado
Este lunes16 de junio fue declarado feriado nacional trasladado para promover el descanso y el turismo. Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo sobre la remuneración correspondiente
Este lunes 16 de junio es feriado nacional en Argentina. La fecha recuerda el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, figura clave en las guerras por la independencia y defensor del norte argentino frente al avance realista.
Si bien la conmemoración oficial corresponde al 17 de junio, este año se traslada al lunes anterior para conformar un fin de semana largo. La medida se aplica según lo previsto por la Ley N.º 27.399, que habilita el corrimiento de ciertos feriados con fines turísticos.
Martín Miguel de Güemes lideró las milicias gauchas que resistieron los intentos de invasión en el noroeste del país. Su rol militar y político lo convirtió en un símbolo del federalismo y la defensa del territorio nacional.
¿Cómo se paga si se trabaja durante el feriado?De acuerdo con el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo, los feriados nacionales son días de descanso obligatorio para todos los trabajadores. No obstante, si por necesidades del servicio o acuerdo con el empleador una persona debe cumplir funciones, corresponde el pago doble por la jornada.
Esto significa que el trabajador deberá percibir el salario habitual del día más un 100% adicional. Por ejemplo, si un empleado cobra $10.000 por día, deberá recibir $20.000 por trabajar el lunes 16 de junio.
Esta misma lógica se aplicará el próximo viernes 20 de junio, feriado por el Día de la Bandera en homenaje a Manuel Belgrano.
De acuerdo con las liquidaciones de cada empresa, pueden sumarse a lo que se cobrará por el aguinaldo o con el salario que se cobra en julio.