Se trata del Banco Nación, que confirmó que sus empleados percibirán un bono extraordinario de $1.230.000 en octubre. La medida se enmarca en la celebración del 134° aniversario de la entidad, una de las más antiguas y emblemáticas del sistema financiero argentino.

La decisión responde al pedido formal de la Comisión Gremial Interna, que había solicitado al Directorio una actualización del monto correspondiente a la “Gratificación por Aniversario”. El reclamo estuvo orientado a evitar la pérdida de poder adquisitivo y preservar el carácter histórico de este beneficio, vigente desde las paritarias de 2013.

Qué es el Bono Aniversario del Banco Nación

El Bono Aniversario BNA es una gratificación especial que se abona una vez al año a todos los trabajadores de la entidad. Aunque no forma parte del salario básico, se consolidó como una conquista histórica del gremio bancario y se suma a otros beneficios tradicionales del sector.

Este reconocimiento se diferencia del Bono por el Día del Bancario, que se paga cada 6 de noviembre y tiene alcance en todo el sistema bancario argentino. El de octubre, en cambio, es exclusivo del Banco Nación y suele variar de monto año tras año según la negociación entre el gremio y el Directorio.

La medida beneficiará a más de 17.000 empleados de la entidad, distribuidos en sucursales de todo el país. El pago tendrá un fuerte impacto en los ingresos de los trabajadores, que ven reforzados sus salarios en un momento de fuerte presión inflacionaria.

Qué es el Bono del Día del Bancario

El Día del Bancario se celebra cada 6 de noviembre y es feriado nacional para todos los trabajadores del sector. Además de tener el día libre, los empleados reciben un bono especial, que se calcula en base a los acuerdos paritarios vigentes.

Se trata de una gratificación de alcance general —no solo para el Banco Nación— que cada año representa uno de los ingresos adicionales más importantes del calendario laboral. Aunque el monto de 2025 aún no fue oficializado, se espera que sea millonario, en línea con los aumentos salariales ya homologados.