Las empleadas domésticas tendrán en septiembre de 2025 un nuevo incremento salarial que forma parte del esquema acordado en la última reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida impacta directamente en los haberes de más de 1,2 millones de trabajadoras en todo el país, un sector que arrastraba varios meses de atraso frente al costo de vida.

Este nuevo ajuste representa el último tramo del acuerdo y se suma a los incrementos ya aplicados en julio y agosto, lo que permite una recomposición gradual de los sueldos en un escenario económico difícil.

Cómo se aplicará el aumento de septiembre 2025

El acuerdo paritario fijó una suba total del 6,5% repartida de la siguiente manera:

• 3,5% en enero 2025
• 1% en julio 2025
• 1% en agosto 2025
• 1% en septiembre 2025

Escala salarial de empleadas domésticas en septiembre 2025

Con la nueva actualización, los valores mínimos por hora y por mes, según categoría y modalidad (con retiro o sin retiro), quedarán establecidos de la siguiente manera:

Quinta categoría – Tareas generales

Por hora con retiro: $3.052

Por hora sin retiro: $3.291

Mensual con retiro: $374.541

Mensual sin retiro: $416.486

Cuarta categoría – Cuidado de personas

Por hora con retiro: $3.291

Por hora sin retiro: $3.678

Mensual con retiro: $416.486

Mensual sin retiro: $463.129

Tercera categoría – Caseros

Por hora: $3.291

Mensual: $416.486

Segunda categoría – Personal para tareas específicas

Por hora con retiro: $3.485

Por hora sin retiro: $3.822

Mensual con retiro: $426.874

Mensual sin retiro: $474.998

Primera categoría – Supervisores

Por hora con retiro: $3.678

Por hora sin retiro: $4.028

Mensual con retiro: $459.471

Mensual sin retiro: $511.029

Bono extraordinario de septiembre: montos y fechas

Además del aumento, las trabajadoras del sector recibirán un bono no remunerativo, que se paga junto con los haberes mensuales y cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente:

• Más de 16 horas: $9.500
• Entre 12 y 16 horas: $6.000
• Hasta 12 horas: $4.000

El pago deberá realizarse antes del viernes 5 de octubre, en línea con el calendario oficial.

Otros extras: adicional por zona desfavorable y antigüedad

Dos extras se mantienen vigentes y son claves en la liquidación de sueldos:

• Zona desfavorable: un 30% adicional sobre el salario mínimo de cada categoría para quienes trabajen en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones.
• Antigüedad: 1% extra por cada año trabajado desde septiembre de 2020, que se calcula sobre el básico mensual.