La multinacional TOTVS dedicada a las soluciones digitales para la gestión de empresas busca ampliar sus negocios en el país y, en el marco de su plan de extensión de la compañía, busca duplicar su personal en el lapso del próximo año con la apertura de 40 puestos de trabajo.

Al igual que las oficinas de Amazon en Argentina, la firma indicó en un comunicado que la selección de personal para su sede en el país estará centrada en "áreas de servicios, analistas y gestores de proyectos, desarrolladores de productos y personal para el área comercial".

La decisión se realizó en el marco de la recuperación de la actividad económica en el país debido a la pandemia y los estragos que causó. Así, el objetivo que plantean es "la ampliación de su portafolio de soluciones de Bussines Performace, soluciones vinculadas a aumentar la productividad de los negocios de sus clientes mediante la digitalización".

"El movimiento en la región hacia la transformación digital está generando más oportunidades de negocio para TOTVS y, en consecuencia, la necesidad de ampliar nuestro equipo de profesionales", afirmó el director general para la región Sur de América Latina de TOTVS, Javier Marbec.

De esta manera, la empresa ya contrató durante el 2021 a 30 nuevos trabajadores, a quienes se sumarán los 40 puestos más que se contratarán el próximo año. "Con la recuperación de la economía y el retorno de las inversiones, ya estamos viviendo una nueva ola de demanda de innovaciones corporativas". agregó. 

La firma se desarrolla en los mercados de manufactura, agroindustria, servicios, comercio y distribución, construcción y hotelería, ofreciendo sistemas y plataformas de gestión, así como servicios financieros y soluciones de business performance en América Latina, y tiene presencia en países como Brasil, Colombia y México.

Respecto a su meta como multinacional, desde TOTVS destacan la importancia del rol de la tecnología y la innovación en los negocios. Además, se refirió a la modalidad de trabajo que adoptan en sus oficinas, la cual es "100% de manera remota".

Javier Marbec resaltó que desde TOTVS poseen un sistema de medición de desempeño y afirmó que su empresa es "un socio estratégico que asesora a sus clientes ofreciéndole lo último en innovación digital".

Para enviar el CV y aplicar a los puestos que ofrece la compañía se deberá ingresar a su LinkedIn oficial, donde estará la redirección a su Hiring Room. Allí estarán todos los puestos de trabajo que están disponibles, así como la descripción de los mismos, donde se detallarán los requisitos. 

A su vez, figuran los beneficios que brinda la empresa a sus trabajadores. Algunas de ellas son: 

• Medicina pregapaga para el grupo familiar.
• Pase en el gimnasio
• Merienda saludable
• Cursos de formación 
• Programa de descuentos exclusivos en diferentes áreas