La Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés (UDESA) dio un paso clave en el camino para alcanzar una mayor equidad en el ecosistema tecnológico: por primera vez otorgó 56 becas para que mujeres profesionales tanto de Argentina como de América latina puedan cursar maestrías centradas en tecnología, innovación y negocios digitales. 

El anuncio se realizó en el marco del evento Mujeres que están transformando el futuro de la tecnología, celebrado en el Campus Victoria, entro que combinó charlas inspiradoras, oportunidades de networking y un fuerte enfoque estratégico sobre el rol femenino en la transformación digital.

La convocatoria recibió más de 500 postulaciones de mujeres de entre 25 y 50 años provenientes de distintos puntos de Argentina y de países de la región. Las 56 seleccionadas representan una amplia diversidad geográfica, profesional y generacional, lo que refuerza el carácter inclusivo de la iniciativa.

Las becarias fueron elegidas por su potencial de liderazgo y su compromiso con la transformación tecnológica en sus comunidades, empresas u organizaciones. Muchas de ellas ya ocupan roles relevantes en áreas como ciencia de datos, desarrollo de software, fintech, inteligencia artificial y gestión de proyectos tecnológicos.

Las beneficiarias accederán a programas de posgrado que incluyen la maestría en gestión de la innovación, la maestría en tecnología y negocios digitales y programas ejecutivos de alta especialización. La formación combina rigor académico, visión emprendedora y herramientas prácticas, en línea con las demandas del mercado laboral actual.

La entrega de becas cuenta con el respaldo de empresas tecnológicas y organizaciones aliadas, que ven en esta propuesta una oportunidad concreta de contribuir con el cierre de brechas de género en sectores estratégicos.

Desde la UDESA afirmaron que el programa de becas, que llegó para quedarse, será replicado y expandido en futuras cohortes, con foco en inclusión, excelencia académica e impacto social. Además, la propuesta apunta a inspirar a otras instituciones académicas y empresas de la región para que desarrollen políticas similares, generando una red de mujeres líderes con formación de calidad en áreas críticas para el desarrollo económico.

Las becarias también serán parte de una comunidad de aprendizaje, mentoría y colaboración regional, lo que potencia no solamente el valor académico sino también el capital tanto social como profesional que cada una podrá desarrollar a lo largo del programa.

Mariana Lean, politóloga y magíster en Educación, resaltó la importancia de llevar soluciones digitales a necesidades concretas, con una mirada estratégica y ética. Recordó la subrepresentación femenina en el sector, “solo el 20% de quienes estudian carreras tecnológicas son mujeres, y apenas el 8% ocupan posiciones senior”, e instó a ir por más. Con 18 años de experiencia en el sector Oil&Gas, Ana Laura Quintana manifestó su entusiasmo por la oportunidad de seguir desarrollándose en el ámbito tecnológico con una mirada global de
negocio, para contribuir al crecimiento colectivo.

Miriam Frías, directiva de la ONG Chicas en Tecnología, remarcó que “se puede cambiar el mundo desde una computadora" y la necesidad de “generar espacios inclusivos para una economía del conocimiento diversa”.

 Por su parte, Martha Medina -economista y especialista en innovación, oriunda de Paraguay- recalcó el valor del acceso a formación de calidad que “transforma realidades”, la riqueza de la diversidad internacional en el programa, y la urgencia de fortalecer la red de mujeres en tecnología en América Latina, donde solo el 25% ocupa roles de liderazgo.