SALARIOS

Además del aumento, las empleadas domésticas pueden cobrar dos extras en abril

En abril, las empleadas domésticas cobrarán con un 1,2% de aumento

BAE Negocios

Las empleadas domésticas registradas recibirán un aumento salarial en abril 2025, como parte de la recomposición acordada a principios de año por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El incremento corresponde al pago retroactivo de un 2,5%, que se aplica sobre los sueldos de diciembre de 2024 y enero de 2025.

De acuerdo con la Resolución 1/2025, el ajuste se abona en dos tramos: el primero, de 1,3%, ya fue incorporado en los sueldos de marzo; el segundo, de 1,2%, impactará en los haberes de abril, completando así el porcentaje total.

 

¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en abril 2025?


Los nuevos valores dependen de la categoría laboral y del tipo de régimen (con retiro o sin retiro). A continuación, se detallan los salarios actualizados para el mes de abril:

Con retiro:

  • Supervisores/as: $2.454 por hora – $430.878 mensuales
  • Tareas específicas (cocineros/as, por ejemplo): $3.270 por hora – $400.310 mensuales
  • Caseros/as: $3.089 por hora – $390.567 mensuales
  • Asistencia y cuidado de personas: $3.089 por hora – $390.567 mensuales
  • Tareas generales (limpieza, lavado, planchado): $2.863 por hora – $351.233 mensuales

Sin retiro:

  • Supervisores/as: $3.783 por hora – $479.950 mensuales
  • Tareas específicas: $3.585 por hora – $446.613 mensuales
  • Caseros/as: $3.089 por hora – $390.567 mensuales
  • Asistencia y cuidado de personas: $3.454 por hora – $435.246 mensuales
  • Tareas generales: $3.089 por hora – $390.567 mensuales

 

Los dos extras de abril 
 

Durante abril, el calendario nacional contempla dos feriados en los que las empleadas domésticas que trabajen deberán recibir un pago doble por la jornada:

  • Miércoles 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
  • Viernes 18 de abril: Viernes Santo

 

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En estos días, si se presta servicio, corresponde una remuneración adicional del 100%, conforme a lo establecido por la legislación laboral.

Los días no laborables, en cambio, no implican un pago extra si se trabaja ni son obligatorios, por lo que su reconocimiento dependerá del acuerdo entre las partes.

Con estos ajustes, el personal de casas particulares verá reflejadas mejoras salariales y la posibilidad de ingresos adicionales en abril si trabaja durante los feriados reconocidos.

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