Con la llegada del cierre del primer semestre del año, se aproxima una de las remuneraciones más esperadas por quienes tienen empleo formal: el medio aguinaldo de junio. Esta prestación, contemplada por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, se abona dos veces al año y representa un ingreso adicional clave para la planificación económica de los hogares.

En paralelo, la Anses también anunció las fechas de pago del aguinaldo para los jubilados y pensionados. Conocé el calendario oficial.

 

¿Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2025?
 

Según establece la legislación vigente, los empleadores tienen plazo hasta el 30 de junio para depositar el Sueldo Anual Complementario (SAC) en la cuenta bancaria del trabajador. Aunque aún no existe un calendario oficial unificado, muchas empresas comienzan a liquidarlo con anticipación, por lo que algunos trabajadores podrán ver el dinero acreditado en los días previos al vencimiento.

El aguinaldo no tiene una fecha única de cobro porque depende de cada empleador, pero el plazo legal es taxativo: debe abonarse antes del 30 de junio. En años anteriores, algunas compañías optaron por adelantarlo entre el 15 y el 25 del mes, especialmente en contextos de alta inflación o para acompañar otras políticas salariales.

 

¿Cómo se calcula el aguinaldo?
 

El monto a cobrar equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año, sin contar conceptos no remunerativos como viáticos, horas extras o bonos extraordinarios. Este cálculo se aplica tanto en el sector privado como en el público.

En caso de que el trabajador no haya estado empleado durante todo el semestre —por ingreso reciente, renuncia o despido— el empleador deberá prorratear el aguinaldo de acuerdo al tiempo efectivamente trabajado.

 

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
 

El medio aguinaldo de junio 2025 corresponde a todos los trabajadores registrados en relación de dependencia, sin importar el tipo de contrato ni la modalidad horaria.

Esto incluye tanto a empleados del sector privado y público, como también al personal doméstico registrado y a quienes se encuentren de licencia por maternidad, enfermedad o cobertura de ART.

Quedan excluidos del cobro del aguinaldo los monotributistas, trabajadores de la economía informal y personas sin relación laboral directa con un empleador.

 

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¿Qué pasa si el pago no se realiza a tiempo?
 

El incumplimiento en el depósito del aguinaldo dentro del plazo legal puede ser denunciado ante el Ministerio de Trabajo. La falta de pago habilita al trabajador a realizar un reclamo formal y eventualmente accionar judicialmente. También pueden corresponder multas y sanciones a las empresas.