AUMENTO

Cuánto cobra una niñera por hora en agosto 2025

Las niñeras tendrán aumento en agosto. El acuerdo paritario incluye subas escalonadas, un bono no remunerativo y actualizaciones hasta septiembre

BAE Negocios

El salario de las trabajadoras de casas particulares que se desempeñan como niñeras o cuidadoras de adultos sube desde agosto, como parte de un nuevo acuerdo paritario alcanzado entre la Secretaría de Trabajo y los representantes del sector.

El ajuste será escalonado, con incrementos distribuidos entre julio, agosto y septiembre. Además, se pagará un bono no remunerativo para compensar la falta de aumentos durante el primer semestre del año.

El entendimiento se definió el 14 de julio en el marco de una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), presidida por Sandra Gatti. Aunque la resolución oficial aún no fue publicada en el Boletín Oficial, los nuevos montos ya están en vigencia y se utilizan como referencia para la liquidación de sueldos, según confirmó la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).

 

Cuánto se paga por hora en agosto

Para las tareas de cuidado no terapéutico por hora, los valores actualizados para agosto son:

  • Con retiro: $3.261,38
  • Sin retiro: $3.646,75

Estos montos aplican a empleadas que trabajan menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.

 

Sueldos mensualizados: cuánto se cobra en agosto

Para quienes cumplen más de 24 horas semanales, los sueldos mensualizados se actualizan a los siguientes valores:

  • Con retiro: $412.362,01
  • Sin retiro: $459.534,25

Estos salarios corresponden a la cuarta categoría del régimen de casas particulares, que incluye el cuidado de niños, personas mayores, enfermas o con discapacidad. A estos montos hay que sumarles los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

 

Bono no remunerativo: cómo se paga

Como parte del acuerdo paritario, los empleadores deberán abonar un bono extraordinario no remunerativo, en tres cuotas mensuales. El monto depende de la carga horaria semanal:

  • De 0 a 12 horas: $4.000
  • De 12 a 16 horas: $6.000
  • Más de 16 horas o sin retiro: $9.500

Este adicional busca compensar los meses sin aumentos entre febrero y junio de 2025.

 

 

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