Empleadas domésticas: cuánto cobra una niñera por hora en diciembre
Los salarios de las niñeras varían dependiendo de si tienen retiro o no, y con adicionales por antigüedad o zona desfavorable
A partir de diciembre de 2024, las empleadas domésticas en Argentina, especialmente aquellas que realizan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y preparación de alimentos, recibirán un incremento salarial aprobado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este ajuste afectará tanto al pago mensual como al aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC). Además, recibirán el pago del aguinaldo.
El aumento se aplicará en dos etapas y tiene un impacto notable en las trabajadoras de la quinta categoría, aquellas que se desempeñan en tareas específicas como el cuidado de niños, entre ellas las niñeras. En general, el aumento del 6% aprobado en noviembre de 2024 se reflejará tanto en el salario por hora como en el salario mensual. Este ajuste se alinea con las negociaciones salariales entre los sindicatos, como la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), y el Gobierno, buscando mejorar las condiciones laborales y el poder adquisitivo de las trabajadoras.
Para las niñeras que trabajan en casas particulares, el salario por hora se establece en $2.779,54 con retiro y $2.998,09 sin retiro.
Si una niñera trabaja más de 24 horas semanales con un mismo empleador, su salario mensual ascenderá a $340.931 con retiro y $379.111 sin retiro. Estos incrementos también afectarán el cálculo del aguinaldo, que se calcula con el salario más alto recibido durante el semestre, incluyendo los adicionales correspondientes.
Además del aumento salarial, las trabajadoras del sector doméstico tienen acceso a derechos laborales adicionales. Aquellas registradas en la AFIP podrán disfrutar de beneficios como seguro de salud, jubilación y asignaciones familiares. También tienen derecho al pago de horas extras, descanso semanal, licencias por maternidad o enfermedad, y un adicional por antigüedad del 1% anual, vigente desde septiembre de 2020.
Las trabajadoras que desempeñen sus tareas en zonas desfavorables, como algunas provincias patagónicas, recibirán un adicional del 30% sobre su salario base, según lo estipulado en la ley 26.844 de trabajo en casas particulares.
