Empleadas domésticas: ¿cuánto cobro los feriados de Navidad y Año Nuevo?
Las empleadas domésticas que trabajaron en Navidad y Año Nuevo deben recibir un pago extra
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recordó a empleadores y trabajadores del servicio doméstico las obligaciones relacionadas con el pago del aguinaldo y las condiciones especiales para los feriados del 25 de diciembre y el 1° de enero. Estas medidas buscan garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asegurar que los trabajadores reciban la remuneración adecuada.
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¿Cómo calcular el aguinaldo para empleadas domésticas?
Según ARCA, el aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), se determina tomando el 50% del mejor sueldo del semestre (enero-junio y julio-diciembre). Si el trabajador no completó el semestre, el monto se calcula proporcionalmente según los meses trabajados.
Por ejemplo, si un empleado trabajó 4 de los últimos 6 meses, el cálculo será el 66,67% del 50% del mejor sueldo de esos 4 meses. Este pago debe incluirse en el recibo de sueldo junto con otros conceptos como las vacaciones, que deben abonarse según lo estipulado por la ley. Conocé cuánto le corresponde de aguinaldo a una niñera.
Condiciones para el pago de los feriados del 25 de diciembre y 1° de enero
De acuerdo con el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), los feriados nacionales son días de descanso obligatorio. Si un trabajador realiza tareas durante estas fechas, deberá cobrar el doble de su tarifa habitual.
Por ejemplo, para tareas generales con retiro, donde el salario promedio por hora es de $2.779, el pago por trabajar el 25 de diciembre o el 1° de enero será de $5.558.
El artículo 168 de la LCT establece que para cobrar el feriado, el trabajador debe haber cumplido con una de estas dos condiciones:
- Haber trabajado al menos 48 horas (o 6 jornadas) en los 10 días hábiles previos al feriado.
- Haber trabajado el día hábil anterior al feriado y continuar trabajando en los 5 días hábiles posteriores.
Se espera que el Gobierno emita próximamente una reglamentación para actualizar los salarios básicos del sector, conforme a los acuerdos alcanzados con la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP). ARCA aún no ha publicado los nuevos valores, pero se prevé que las escalas salariales se ajusten en función de la inflación acumulada.
