Todos los años, los trabajadores cobran un plus extra al sueldo para destinarlo al ahorro, al turismo o al esparcimiento. Junio y diciembre son los meses elegidos para cobrarlo, como parte de un incentivo económico en dos momentos claves del 2025: la previa de las vacaciones de invierno y las fiestas de fin de año, con días de descanso incluido.

La medida fue impuesta por el gobierno de Juan Domingo Perón e incluye a todos los trabajadores en relación de dependencia del sector público y privado, como también a todos los jubilados y pensionados de Anses. No cobran el aguinaldo las personas que reciben programas sociales, planes o asignaciones como la Asignación Universal por Hijo (AUH), por Embarazo o el Plan Potenciar Trabajo, según lo informado por Anses.

 

 

Cómo se calcula el aguinaldo

El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo es la mitad del mejor sueldo recibido en los últimos seis meses. Por ejemplo, si el mejor suelto es $500.000, la mitad es $250.000 y se suma al sueldo que se cobrará en junio. En este caso, es $750.000.

Fecha confirmada: cuándo cobro el aguinaldo en junio 2025

De acuerdo a la Ley 20.744, los empleadores tienen tiempo hasta el 30 de junio inclusive para depositar el aguinaldo en la cuenta bancaria del trabajador. En caso de no recibir el pago correspondiente en tiempo y forma, el trabajador puede recurrir a un reclamo mediante carta documento en donde se le exija al empleador el pago del aguinaldo y en donde se le deje constancia del incumplimiento. En esta comunicación, se debe:

• Fijar un plazo concreto para el pago.
• Advertir sobre posibles acciones legales si el empleador persiste en la falta de cumplimiento.
• Si el empleador no responde o sigue sin abonar el aguinaldo tras la intimación, el trabajador puede llevar el caso a la vía judicial.