La cantidad de trabajadores registrados es la más baja en 12 años
El empleo privado bajó 2,6% en octubre y acumula 21 meses de retroceso: se perdieron 160 mil trabajos en un año. Golpeó fuerte a la construcción, mientras que la minería fue el sector con mejor desempeño. También cayeron los autónomos, mientras que aumentaron los monotributistas
La cantidad de trabajadores registrados en el sector privado retrocedió a 6.034.000 en octubre y cayó 2,6% interanual, el nivel más bajo de los últimos doce años, informó hoy el Ministerio de Trabajo.
El indicador retrocedió también 0,4% en octubre respecto de septiembre, según las estadísticas oficiales que acumulan 21 meses en retroceso.
Dentro de los no asalariados, en octubre de 2019 se redujo en 4.100 puestos la cantidad de empleados autónomos (-1%) y los monotributistas y monotributistas sociales se incrementaron 46.600 y 6.100, respectivamente (3,0% y 1,7%).
La Secretaría de Trabajo informó una pérdida de cerca de 160.900 de empleos registrados en el último año y marcó la decimocuarta baja consecutiva, según los datos basados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
La construcción fue el principal rubro afectado por la caída del empleo, con el 7%, seguido por la industria manufacturera, con 4,6%, y el comercio, 3,6%, que engloban a la mayor parte del total de empleados del sector privado.
La minería lideró los sectores con mejor desempeño, motorizado por la actividad en Vaca Muerta, con un alza interanual de 4,3%, seguido por incrementos más moderados en suministro de luz, gas y agua, del 0,9%, y el de la enseñanza, con 0,3%.
Entre los asalariados, en octubre de 2019, los empleados de casas particulares se incrementaron en 8.300 trabajadores en relación a un año atrás (1,7%) y los del sector público en 42.400 (1,3%).
El relevamiento indica que el salario nominal promedio de los trabajadores dependientes de empresas privadas aumentó 52,1% interanual en octubre, con una remuneración promedio de $51.225, mientras en términos reales el crecimiento interanual fue de 1,2%.
Según la cartera laboral, el aumento se explica por el pago del bono de $5.000 definido para octubre.
Desde octubre del 2015 el salario en términos reales perdió 12 puntos porcentuales.
El Ministerio de Trabajo también difundió su Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de noviembre, que señaló que la variación mensual del empleo para el total de aglomerados marcó una baja del 0,1%.
El mismo nivel de caída se verificó en el Gran Buenos Aires y en el total de los aglomerados del interior.
Por aglomerados, en el Gran Buenos Aires los puestos de trabajo se redujeron 2,9% interanual, mientras que el Gran Mar del Plata y el Gran Bahía Blanca fueron los únicos en los que el nivel de empleo creció respecto a doce meses atrás, con una mejora de 1,1% y 0,4%, respectivamente.
El resto de los aglomerados mostró caídas y las mayores bajas correspondieron al Gran Jujuy (-4,3%), Gran Paraná (-3,4%) y Gran Córdoba (-3,2%).
En paralelo a la difusión de los datos oficiales, la consultora Adecco Argentina difundió una encuesta en la que el 92% de los argentinos consultados consideró "cada vez más difícil" conseguir trabajo en el país, aunque la gran mayoría de ese total dijo que el verano es una buena época" para buscarlo.
Según el relevamiento, que se realizó para conocer la situación del trabajador argentino durante 2019, más del 75% de los encuestados trabaja de otra cosa a la que soñó en algún momento de su vida.
En tanto, el 33% destina la mayor parte de su sueldo a pagar el alquiler; casi 6 de cada 10 sostiene que no puede darse ningún gusto en la actualidad; y el 82% resignaría sus vacaciones programadas por un empleo.
En cuanto a los perfiles laborales que fueron protagonistas a lo largo de este año, la encuesta arrojó que, en primer lugar, se ubicaron los operativos y de producción (35%), seguido por los comerciales, de marketing y ventas (34%).
Luego, los perfiles de tecnología (11%), los administrativos (10%), y en menor medida, los directivos y gerenciales (4%), y los financieros y contables (3%).
Adecco reveló, además, que el 80% de las ofertas de empleo son para menores de 45.
El mismo estudio arrojó que, de manera casi unánime (88%), las empresas se pronuncian a favor de que el Estado establezca incentivos para facilitar la incorporación de personas de más de 45 años al ámbito laboral formal.
Por otra parte, casi 4 de cada 10 empresarios sintió incertidumbre este año pero, sin embargo, un 32% definió la situación como "estable" y un 17% mantuvo una perspectiva positiva.