Con el inicio de junio, distintos gobiernos provinciales comenzaron a confirmar el cronograma de pago del medio aguinaldo para empleados estatales. Este ingreso adicional, también llamado Sueldo Anual Complementario (SAC), debe abonarse por ley antes del 30 de junio, aunque la normativa contempla un margen adicional de cuatro días hábiles, lo que extiende el plazo hasta el viernes 4 de julio de 2025.

En medio de un contexto económico signado por el ajuste fiscal y la retracción del consumo, el cobro del aguinaldo representa un alivio financiero para millones de trabajadores estatales. En algunas provincias, el desembolso se adelanta con el objetivo de dinamizar la actividad comercial, especialmente en la previa al fin de semana largo del 17 de junio.

Con el aguinaldo confirmado, chequeá cuánto cobran los docentes.

 

Calendario del medio aguinaldo por provincia
 

A continuación, el cronograma actualizado de las jurisdicciones que ya definieron fecha de pago:

Tucumán:

• Jueves 12 de junio: salud, seguridad y educación
• Viernes 13 de junio: administración central y entes descentralizados

 

Chaco:

• Jueves 12 de junio: jubilados
• Viernes 13 de junio: activos de la administración pública

 

Salta:

• Sábado 14 de junio: administración pública en general

 

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Misiones:

• Jueves 19 de junio: empleados activos y jubilados

 

Jujuy:

• Martes 24 de junio: seguridad, salud y administración central
• Miércoles 25 de junio: educación, justicia y organismos descentralizados

 

Tierra del Fuego:

• Miércoles 25 de junio: trabajadores estatales
• Neuquén (capital municipal):
• Jueves 26 de junio: empleados municipales (sin confirmación aun del gobierno provincial)

 

Buenos Aires:

• Entre el 23 y el 27 de junio: cronograma completo en la última semana del mes

 

Provincias sin cronograma confirmado
 

Al 12 de junio, las provincias que aún no habían oficializado fechas de pago del medio aguinaldo eran:

• Mendoza
• San Juan
• San Luis
• Río Negro

En este último caso, se aguarda una definición oficial tras el cierre de las discusiones paritarias.