Uruguay debate la reducción de la jornada laboral
El PIT-CNT impulsa una iniciativa que podría cambiar el panorama laboral del país, proponiendo una reducción de jornada que promete mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Uruguay se encuentra en medio de un debate crucial sobre la posible reducción de la jornada laboral. Esta semana, el Plenario Intersindical de Trabajadores-Congreso Nacional de Trabajadores (PIT-CNT) propuso una iniciativa para reducir la jornada de trabajo de 48 horas semanales a 40 horas, sin afectar el salario de los empleados, en un esfuerzo por implementar una significativa reducción de jornada.
El presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, uno de los líderes de la campaña, resaltó los beneficios de la reducción de jornada. Abdala sostiene que disminuir las horas de trabajo no solo mejorará la calidad de vida de los trabajadores, sino que también impactará positivamente en su salud y productividad. "La salud laboral de la gente, su profesión y su bienestar general son factores que no pueden ser ignorados", afirmó Abdala en una reciente conferencia, reiterando la importancia de una reducción de jornada.
Redistribución
Sin embargo, la propuesta despertó controversias. Desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Sub-Secretario Mario Arizti expresó sus dudas sobre la eficacia de una simple reducción de jornada. Arizti sugirió que una redistribución de las horas podría ser más viable, planteando la posibilidad de trabajar más horas algunos días para compensar con otros días libres, en lugar de una reducción total de la jornada.
Con la propuesta avanzando, el PIT-CNT planea presentarla formalmente a los candidatos presidenciales en las elecciones del 27 de octubre. Estas elecciones son cruciales, no solo porque se elegirá al próximo mandatario del país, sino porque también se renovarán los escaños del parlamento, donde se tomarán decisiones clave sobre el futuro de la reducción de jornada.
Más países
El debate sobre la jornada laboral no es exclusivo de Uruguay y tiene precedentes internacionales. Países como España y Francia han implementado reducciones de jornada con resultados variados, subrayando la complejidad y la naturaleza multifacética de este tipo de reformas. La reducción de jornada, por tanto, se presenta como un tema de amplio interés y potencial impacto en la región.