La consultora global Mercer anunció que durante abril tendrá lugar la cuarta edición de su “Programa de Desarrollo Profesional de Mujeres”. La actividad se pondrá en marcha el 12 del mes próximo y su objetivo es “potenciar las habilidades de liderazgo de aquellas interesadas en desarrollarse en una organización”, destacaron desde la consultora a BAE Negocios.

“Si bien los líderes de hoy entienden que los equipos diversos aportan valor a las organizaciones, y que las empresas con un equilibrio de género más igualitario superan a las que no lo tienen, en Argentina aún hay un largo camino por recorrer”, acotaron.

Dentro de ese análisis ponderaron que en todas las actividades las mujeres continúan enfrentando desafíos, desde la desigualdad salarial hasta la ausencia de sistemas de apoyo y el acceso limitado a oportunidades para el desarrollo y avance profesional.

Según datos surgidos de la investigación When Women Thrive, Business Thrive, en Argentina el 79% de los encuestados manifiesta que sus organizaciones ya están enfocadas en mejorar la diversidad y la inclusión.

“Si bien esto es una señal positiva, aún se debe hacer mucho más para lograr la igualdad de género. En primer lugar la diversidad y la inclusión no deberán ser solo una prioridad de recursos humanos, sino también una prioridad del negocio.

El liderazgo debe comenzar desde la alta dirección para que nuestros esfuerzos de diversidad e inclusión tengan éxito. Y como con cualquier prioridad de nuestro negocio, debemos tener acceso a los datos para analizar los desafíos y las oportunidades, es decir, qué está frenando a las mujeres y qué se puede hacer para apoyarlas mejor”, dijo Cecilia Giordano, CEO de Mercer Argentina.

El entrenamiento está dirigido a mujeres en pleno desarrollo de su carrera profesional que cuenten con un mínimo de cinco años de experiencia laboral; idealmente con experiencia en liderazgo de equipo y se dictará el 12, 19 y 26 de abril, 3 y 10 de mayo, de 15 a 18 horas, para mayor información: https://www.latam.mercer.com/campaigns/career-is/contact/liderazgo-femenino.html