La CGT creará 8 nuevas secretarías, con paridad de género, sabor a poco para las mujeres sindicalistas
Las mujeres sindicalistas, con respaldo de otras trabajadoras de diversas centrales y núcleos reclaman "poder de decisión" para la etapa que Azopardo desarrollará a partir del 11 de noviembre cuando se consagre su nueva conducción. En la previa los cambios asoman más de forma que de fondo y no cubren las expectativas femeninas
En la previa a su Congreso de Parque Norte la CGT definió ampliar el número de sus secretarías de 25 a 33, ya sea por creación o desdoblamiento. El jueves 11, en el predio de mercantiles, deberá hacerse efectivo también el cumplimiento de la ley de cupo femenino, cuando dicho Congreso, el órgano más relevante de esa confederación, también defina la nueva conducción.
"Habrá paridad de género, las secretarías serán integradas por un hombre y una mujer, se garantizará el cupo femenino en institutos y otros estamentos", remarcaron fuentes sindicales a BAE Negocios.
Desde hace meses, antes del final de la suspensión de las elecciones gremiales a raíz de la pandemia, los equipos jurídicos de la CGT trabajaron en la modificación de los estatutos para incorporar la perspectiva de género, dosificar la paridad en el nuevo esquema de secretarías y cumplir la ley de cupo femenino.
En los papeles
Los borradores del nuevo texto, a los que este diario tuvo acceso, deben contar con el visto bueno del ministerio de Trabajo, que en virtud de los plazos establecidos ya debió tener lugar.
Se crearán nuevas secretarías, a saber: Protección de la Niñez; Medio Ambiente, Cambio Climático y Transición Justa; Asuntos Municipales; Asuntos Energéticos; Innovación y Futuro del Trabajo e Infraestructura y Servicios Públicos.
El futuro organigrama que se validará el jueves 11 también implica desdoblamientos y cambios de nombres en algunas de las secretarías que funcionan a la fecha.
De esta manera Turismo y Vivienda, se desdoblará en esos dos ítems, al igual que Cultura, Ciencia y Técnica.
Cambiarán de nombre Prensa, que pasará a ser Prensa y Comunicaciones, Estadística y Defensa del Consumidor que será Estadísticas, Registro y Defensa del Consumidor, Capacitación mutará en Formación y Capacitación Profesional en tanto que la Secretaría de Salud tendrá la denominación de Salud Laboral.
Paridad
En cuanto al tópico sobre paridad, un eje gravitante para la reforma estatutaria, en el borrador de reforma consta que "los cuarenta y tres (43) cargos del Consejo Directivo, con excepción de las Secretarías General, Adjunta y de Finanzas, serán integradas por dos personas de distinto género".
El nuevo texto del orden legal interno de la CGT define además que "las decisiones se tomarán por consenso y para el cálculo de las mayorías cada Secretaría contará como un voto", sin perjuicio de que las mismas estén integradas por dos personas..
La reforma del estatuto también establece que "cada Secretaría y/o Vocalía, con las excepciones previstas precedentemente, serán ejercidas por ambos representantes de la misma organización en total paridad y manteniendo la denominación del cargo".
Acotando también que "ambos miembros integrantes de cada cargo tendrán derecho a participar de las reuniones de los órganos asociacionales, la presencia de uno de ellos será suficiente para acreditar la presencia de la respectiva Secretaría o Vocalía".
Se mantienen inalterables las 10 vocalías que terminan de componer el Consejo Directivo.
