SALARIOS BAJO INFLACIÓN

Sanidad y casas particulares cierran acuerdos trimestrales

Para ambos casos, con los salarios de julio habrá suba del 20%. En Fatsa el personal de laboratorios y droguerías cerró un 41%, para el servicio doméstico el número es 36%

BAE Negocios

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) acordó una revisión salarial del 41% para las actividades de laboratorios y droguerías en el país. Además, este martes se desarrolló la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en el Ministerio de Trabajo, que determinó un incremento para el trimestre julio-septiembre del 36% a los trabajadores y trabajadoras del sector.

Para el caso del personal de Sanidad, liderado por el triunviro de la CGT Héctor Daer la mejora salarial abarca el trimestre julio-septiembre para los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 42/89 (laboratorios) y 120/75 (droguerías). Ambas revisiones estaban previstas en el acuerdo paritario que suscribieron en abril. Sanidad, como el sector de gremios dominantes y dialoguistas de la CGT, sostiene la férrea defensa de la discusión paritaria, sin agregado de suma fija que, consideran, "achata la pirámide salarial".

Sellaron así un 41% que se abonará en tres tramos desde el corriente, agosto y septiembre, con base salarial establecida en enero. La distribución específica será del 20% en julio, seguido por un 11% en agosto y un 10% en septiembre. El acumulado anual para estos convenios de sanidad en ese noveno mes será del 78%.

Por su parte la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó este martes en paritarias un aumento salarial del 36% para el trimestre julio-septiembre. Según informaron desde la cartera laboral el personal de la actividad percibirá una mejora salarial del 20% este mes, del 8% en agosto y 8% en septiembre totalizando un incremento del 36%.

"Hubo una maratónica reunión de 9 horas, que comenzó por la mañana", resumieron algunos participantes del debate y de esa forma arribaron a definir las remuneraciones mínimas para el sector. El encuentro fue convocado por la ministra Kelly Olmos, según la Resolución 3/23 publicada en el Boletín Oficial.

El basamento normativo para disponer la mejora salarial está definido por la ley 26.844, la cual determina que esa Comisión Nacional es "el órgano normativo de ese sector laboral y se integra por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de las carteras de Economía, Desarrollo Social y Trabajo, que ejerce su presidencia".

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