La cadena de supermercados Carrefour busca empleados en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) para cubrir diversos puestos de trabajo. La compañía se encuentra en la búsqueda de profesionales en áreas estratégicas como sustentabilidad, innovación digital y análisis de datos, ofreciendo salarios competitivos y la posibilidad de trabajar bajo un esquema híbrido, con tres días presenciales y dos de teletrabajo.

Según el convenio colectivo vigente establecido por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), los salarios base para administrativos de supermercados van desde los $955.272 mensuales.

Carrefour busca empleados: los puestos disponibles y requisitos para aplicar 1.Jefe/a de RSE y Sustentabilidad

Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en responsabilidad social empresaria y desarrollo sostenible.

• Requisitos para postularse: graduados en Ciencias Económicas, Sociales, Abogacía, Ciencias Ambientales o carreras afines con especialización en sustentabilidad. Nivel avanzado de inglés.
• Habilidades técnicas: Excel avanzado y experiencia en gestión de proyectos, reporting y liderazgo.

2.Gerente de Innovación, Digital y E-Commerce

El rol requiere un perfil con conocimiento del sector retail y experiencia en transformación digital.

Requisitos excluyentes:

• Conocimiento profundo en procesos comerciales, logística, seguridad, gestión de tiendas y normativas legales.
• Experiencia en manejo de sistemas informáticos, bases de datos y seguridad digital. Capacidad de liderazgo y negociación para gestionar equipos multidisciplinarios. Inglés avanzado.
• Herramientas necesarias: Jira, Excel, Word, PowerPoint, Project y sistemas de gestión.
• Experiencia previa: áreas de clientes, marketing, e-commerce, ventas, operaciones o gestión de productos.

3.Analista de Datos

• Formación requerida: estudiantes o graduados en Ciencias Económicas, Ingeniería, Sistemas o carreras afines.
• Experiencia: mínimo dos años en roles similares (se valora experiencia en retail).
• Habilidades clave: proactividad, dinamismo y capacidad para interactuar con distintas áreas de la empresa.

4.Analista de Performance Comercial

El puesto está enfocado en la evaluación y mejora del rendimiento comercial de la empresa.

• Formación: estudiantes o graduados en Ciencias Económicas, Comercialización o Marketing.
• Experiencia: dos años en puestos similares (preferentemente en retail).
• Competencias necesarias: análisis de datos, capacidad de trabajo en equipo y dinamismo.

Carrefour busca empleados para cubrir diferentes puestos: ¿cómo postularse?

Para aplicar a cualquiera de estas posiciones, es necesario seguir estos sencillos pasos a través de la plataforma LinkedIn:

Ingresar al perfil oficial de Carrefour Argentina en LinkedIn.

Buscar la sección de “Empleos” y seleccionar la vacante deseada.

Hacer clic en “Solicitar”. Se redirigirá a la página de aplicación.

Completar el formulario de postulación con tu CV y datos actualizados.

Confirmar la postulación.