La competencia por retener talento en el sector tecnológico global alcanza niveles cada vez más extravagantes, y una empresa china decidió llevar los incentivos laborales a otro nivel. Insta360, una reconocida firma de tecnología con sede en Shenzhen, se volvió viral por premiar a sus empleados con piezas de oro reales para sus teclados, un regalo que combina lujo, reconocimiento y un guiño a la cultura empresarial china.

El valor de estos obsequios es tan impresionante como su simbolismo. Por ejemplo, la barra espaciadora de oro, una de las piezas más codiciadas, pesa más de 35 gramos y está valuada en unos 45.000 dólares.

Según la propia empresa, se trata de un gesto de agradecimiento hacia quienes contribuyen de manera significativa a “gestionar el patrimonio y el crecimiento” de la compañía.

Un premio que gana valor con el tiempo

De acuerdo con un informe del South China Morning Post, Insta360 recientemente entregó 21 teclas de oro a miembros destacados de su equipo de desarrolladores. Con estas nuevas incorporaciones, la compañía ya suma 55 piezas doradas distribuidas entre su personal, en una práctica que combina reconocimiento laboral y preservación de valor económico.

El atractivo del obsequio no es solo simbólico. A medida que el precio del oro sigue en alza a nivel mundial, el valor de cada pieza crece con el tiempo, convirtiéndose también en una inversión para sus poseedores.

La “fábrica de oro” de Shenzhen

Insta360 es competidora directa de GoPro en el mercado de cámaras de acción y equipos audiovisuales se ganó el apodo de “la fábrica de oro” dentro de China por sus inusuales políticas de reconocimiento hacia los empleados.

Fundada hace una década, la empresa celebró su décimo aniversario en julio de 2025 con un regalo masivo: todos los trabajadores recibieron una caja que contenía stickers de oro puro, con un peso de 0,36 gramos cada uno. Este gesto reforzó una tradición corporativa que combina la cultura del esfuerzo con símbolos de riqueza y prosperidad, muy valorados en la cosmovisión oriental.

También, los empleados que contraen matrimonio o tienen un hijo reciben una moneda de oro de un gramo, como símbolo de buena fortuna y estabilidad. Y, durante la última fiesta de fin de año, la compañía sorteó un lingote de 50 gramos de oro entre los asistentes, un premio que superó ampliamente cualquier incentivo convencional de fin de año.

Una empresa china regala oro a sus empleados: así funciona el extravagante programa de incentivos

El caso de Insta360 no solo genera curiosidad por el valor económico de los obsequios, sino también por lo que representa dentro del panorama laboral asiático. En China, el oro está asociado con la prosperidad, la estabilidad y el éxito, por lo que su uso como premio refuerza la conexión entre esfuerzo y recompensa, en un lenguaje culturalmente poderoso para los empleados locales.

Al mismo tiempo, la empresa se asegura de retener a su talento más calificado. En un mercado altamente competitivo, donde ingenieros y programadores son disputados por grandes multinacionales como Huawei, Xiaomi o Tencent, las estrategias de reconocimiento simbólico adquieren un peso cada vez mayor.

“Trabajaré más duro para llenar mi teclado con oro”, comentó uno de los empleados premiados, en diálogo con el South China Morning Post.