Los trabajadores de farmacias recibirán aumentos progresivos en sus haberes durante los primeros meses de 2025, según lo acordado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y la Confederación de Farmacias (COFA).

El entendimiento alcanzado establece actualizaciones salariales en febrero, marzo y abril, beneficiando a los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13. Además, se pactó el pago de sumas no remunerativas en los primeros meses del año, con montos que varían según la categoría.

Con este esquema, el salario básico de un cadete o aprendiz ayudante pasará de $889.741,77 en febrero a $947.975,46 en abril, mientras que un farmacéutico verá su ingreso mensual incrementarse desde $1.349.760,89 hasta $1.438.102,88 en el mismo período.

Escala salarial: cómo quedan los básicos en cada categoría

La nueva escala salarial para los empleados de farmacias quedará conformada de la siguiente manera:

Febrero 2025

• Cadetes y aprendices ayudantes: $889.741,77
• Personal auxiliar interno y externo: $939.567,30
• Personal con asignación específica y ayudantes en gestión de farmacia: $999.091,02
• Personal en gestión de farmacia: $1.222.306,69
• Farmacéuticos: $1.349.760,89

Marzo 2025

Los básicos se mantienen sin cambios, pero se incrementa la suma no remunerativa.

Abril 2025

• Cadetes y aprendices ayudantes: $947.975,46
• Personal auxiliar interno y externo: $1.001.062,07
• Personal con asignación específica y ayudantes en gestión de farmacia: $1.064.481,63
• Personal en gestión de farmacia: $1.302.306,79
• Farmacéuticos: $1.438.102,88

Sumas no remunerativas: cuánto se pagará en cada mes

Además del aumento en los salarios básicos, el acuerdo establece pagos adicionales no remunerativos que varían según la categoría.

• Marzo 2025: se incrementan a valores entre $58.233,69 y $88.341,99.

Estos adicionales buscan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en el corto plazo, en un contexto de alta inflación.

Próximas revisiones

El acuerdo salarial alcanzado entre la FATFA y la COFA busca recomponer los ingresos de los trabajadores del sector, estableciendo incrementos escalonados hasta abril. Sin embargo, no se descartan nuevas negociaciones en los próximos meses para seguir ajustando los haberes en función de la evolución de la inflación.

Desde la FATFA destacaron que este aumento es un paso necesario para mejorar las condiciones laborales, pero advirtieron que seguirán monitoreando la situación económica para evaluar posibles nuevos reclamos salariales.