Un gremio acordó un salario básico de casi un millón y medio para enero de 2025
Este sector de trabajadores alcanzará un sueldo básico millonario con incrementos que impactarán desde noviembre hasta enero.
Cerca del cierre del año los sindicatos buscan obtener los últimos acuerdos para mejorar los salarios de los trabajadores frente a la inflación. Este mes, un importante sector de la salud consiguió un significativo incremento que no sólo impactará en la última etapa del año, sino también en 2025.
Se trata de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) y la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA), quienes alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece aumentos en los básicos y montos adicionales. El arreglo, cerrado la semana pasada, detalla mejoras en los haberes para noviembre y diciembre de 2024, y enero de 2025.
Aumento para farmacéuticos: salario básico cerca del millón y medio de pesosEl personal con mayor antigüedad y rango recibirá hasta $1.394.000 en enero de 2025, mientras que la categoría inicial, como los cadetes, alcanzará los $910.000. También se aplicarán ajustes en conceptos como el bloqueo de título y asignaciones específicas.
Sergio Haddad, José López y Miguel Castro, representantes del gremio, encabezaron las negociaciones. Según manifestaron, los aumentos buscan “resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo”. El acuerdo incluye:
- Cadetes: suba de $850.000 a $910.000 en tres meses.
- Ayudantes en gestión: incremento de $960.000 a $1.030.000.
- Farmacéuticos: ajuste de $1.240.000 a $1.394.000.
Según detalla el sitio web de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia, los montos actualizados de los salarios en diciembre pasarán a ser los siguientes:
- Cadetes: $816.949 + suma no remunerativa: $72.792
- Aprendiz ayudante: $816.949 + suma no remunerativa: $72.792
- Ayudante en gestión: $917.352 + suma no remunerativa: $81.738
- Farmacéutico: $1.239.333 + suma no remunerativa: $110.427
El sindicato destacó que este acuerdo se adelanta a futuras paritarias, asegurando estabilidad salarial hasta inicios de 2025. Los incrementos escalonados y las asignaciones adicionales no remunerativas permitirán mitigar los efectos de la inflación, garantizando mejoras tanto para el personal de entrada como para los profesionales con mayor trayectoria.
