El trabajo remoto tomó fuerte relevancia en los últimos años, especialmente luego de la pandemia y en las ciudades más cosmopolitas como Los Ángeles, donde el español es un idioma clave. Muchas empresas buscan profesionales bilingües para roles que requieren esta habilidad, ofreciendo salarios atractivos y la posibilidad de trabajar desde casa. 

Los puestos van desde supervisor clínico hasta representante de servicio al cliente, con sueldos que varían entre 38.000 y 75.000 dólares anuales, junto a beneficios como seguros médicos y horarios flexibles.

Oportunidades laborales en dólares: cómo aplicar

Entre las opciones más atractivas que se encuentran en la plataforma de LinkedIn, se encuentra el puesto de supervisor clínico para la empresa BrightView. Este rol requiere un profesional con experiencia en psicología o análisis de comportamiento y un manejo fluido del español. El trabajo es completamente remoto, y el salario oscila entre USD50 y USD60 por hora.

Por otro lado, la empresa MOOD busca terapeutas de salud mental bilingües, ofreciendo entre 70 y 75 dólares por hora, dependiendo de la experiencia del candidato. Estos empleos no solo tienen la facilidad de trabajar de manera home office, sino que también valoran el conocimiento del español.

Finalmente, empresas como AIS Insurance buscan representantes de servicio al cliente con experiencia en seguros. Este rol, también remoto, ofrece sueldos de hasta 67.000 dólares anuales, además de otros beneficios laborales.

Paso a paso para postularse 

Identificar la vacante: usar plataformas de empleo como LinkedIn o Indeed. Utilizar filtros de búsqueda por ubicación y salario resulta más fácil encontrar trabajos remotos que exijan hablar español.

Revisar los requisitos: es fundamental leer detenidamente los requisitos de cada puesto. Asegurate de cumplir con las credenciales necesarias, como títulos académicos, licencias profesionales y experiencia previa.

Enviar tu currículum: actualizar el currículum resaltando el dominio del español y otras habilidades relevantes para el puesto. Es clave que la experiencia laboral esté alineada con lo que solicita la empresa.

Completar el proceso de selección: luego de enviar el currículum, la empresa podría solicitar una entrevista o pruebas adicionales. Seguí las instrucciones y preparate para los siguientes pasos del proceso.